第28章 求人不如求己(第1/4 頁)

顧瑤真懷著興奮期待的心情一直等著周堅的回覆。

她還臆想著他會推薦自己入職到他企業裡去，她在新崗位上意氣風發的樣子，她朝著日思夜想的大廠靠攏了，她有了這個大廠品牌背書，在往後餘生裡越混越好……

她豐富想象了很多，有時還不自覺想起要笑，美好的日子正向她招手，她一改喪氣揚起眉像喝蜜一樣的甜高興地工作和生活著！

一連幾天，他的回信回電都沒主動提這“工作”的事，顧瑤就算是想問，不好意思開不了口，欲速而不過，也許他的沒訊息就是沒訊息的意思，他可能還要再過一段時間才有回應吧，她這麼安慰自己。

在當時電話裡頭，她也是告訴他她只是隨便說說而已，不用真放在心上，她若真主動開口問了，豈不是要打臉嗎？她做不來前言不搭後語這般“無恥”。

這個世界是屬於“勇敢”的人，但她的自尊卻拉不下臉來主動去問他具體是個什麼情況，她的信心在他面前碾失過一次了，她還要再經歷一次嗎？

周堅給她的高興勁一下子化為泡沫！她受不了長時間的等待，要是到最後換來一句“抱歉”呢？她不能放任這麼浪費時間！

她最好還是要做兩手準備吧！靠山山會倒，求人也不如求己，上帝只救自救人。事情壞到沒法再壞了，柳暗花明又一村，路就在前方！

她又要去刷招聘網了，每天投遞簡歷。

反正多多少少還是有驚喜的。她這次和一個招聘方電話基本溝通下來覺得還oK,所以又要請假去參加面試了。

面試前，顧瑤刻意化了一個淡妝，拿了一個小包，把頭髮高束了起來，穿著得體通勤範，力爭表現良好的精神面貌，給面試官不錯的第一印象。

面試的這家企業約有五十號人，主要是做男女運動鞋消費品電商運營，現在要多招一個平面設計（美工）來支援設計部的日常工作。

顧瑤對這家公司印象還是挺好的，來到甲方工作，其設計部工作遠比她那公司做設計輕鬆很多了，此電商公司業務部門又不是設計部，所以設計部沒有肩負運營\/銷售指標，當然也有個別績效考核會來自運營部的評判（運營部會考慮和設計師的溝通協作方面，還有設計師帶來的視覺效益），不過該崗位少不了要加班的噢，尤其雙十一雙十二旺季時段等。

顧瑤和hR、部門負責人在現場都談得還不錯，可能該崗位真的急需要人，招聘方當場還開了工資，還問了她最快上班時間，當場的顧瑤說了最快要到下週時間。

而招聘方最多隻能給她保留這個崗位到下週時間，逾期則作廢。

顧瑤很高興招聘方的青睞，當場錄用證實了公司對她的滿意和認可，她對自己又充滿信心了，別人的一個小小的認可就可以給她精神力量，她不妄自菲薄了，她還是能找到適合的工作的。

而在她高興之後便會冷靜下來，不得不認真考慮該企業值不值得讓她選擇……

她本來還想著讓對方發錄用郵件，後來想想算了，她還在猶豫不決中，可能不考慮了吧……

在面試回來的路上，冷靜的大腦需要她要好好思考很多問題。

面試中，招聘方不見得會說不利於公司招人的實話！所以這個公司這個崗位靠譜嗎？有沒坑呢？

如果這個崗位有坑，會是什麼坑？目前國內電商很卷的噢，人員流動性大，她就只想做個不卷的打工人，哪怕她是一個從乙方設計公司出來的人，也經不起甲方公司每天多工挑戰安排，她若一接手，往後加班時間會不會變得很多很長，有做不完的頁面最佳化？這個崗位會不會不好轉正，是否還有嚴格的績效考核指標？這個崗位是不是頂一時之須，三個月後（剛好過完雙十一雙十二）她隨時可能會被辭退……