第23章 公司往事(第1/2 頁)

“你知道嗎？其實微納科技的創始人是趙文斌和魏明，十幾年前，是他們兩一起出資成立了公司。”秦悅看著窗外，娓娓道來。

“居然有這回事？我一點都不清楚。”

李思遠並不知道還有天眼差、企查查、全國企業信用資訊公示系統這樣的網站，可以去查一個公司的前世今生。

他沒有再打斷，靜靜的聽秦悅講述。

十幾年前，趙文斌和魏明出資一百萬成立了微納科技，一開始做新材料進出口貿易，恰逢出口退稅政策的取消和人民幣升值，公司盈利開始下降，做了兩年多，沒有任何起色。

趙文斌與李教授是老鄉，兩人曾在同鄉會中見過幾次面，彼此頗為投緣。趙文斌很尊重知識分子，再加上李教授是新材料技術領域的權威人士，他遇事總喜歡向李教授諮詢。在知道李教授想做產業化後，便萌生了請他加入公司的想法，兩人一拍即合，但當時的國家政策並不允許在職教授在企業擔任高管或擁有股權。

李教授邀請自己的妹妹李雪梅加入公司，同時由她作為李教授的股權代持人，從趙文斌和魏明手裡各購買10的股權。

李教授的加入，讓這個公司從游擊隊走向正規軍，他帶的博士也把微納科技作為實驗基地，產學研結合。再加上公司一開始的貿易底子，銷售和技術都起來了，微納科技的發展也得到業界關注。

五年前，一些投資機構開始關注新材料領域，格物天使就是其中的代表，他們專門尋找有技術儲備的初創企業。

秦悅將這個訊息告訴李教授，並組織格物天使的投資團隊對微納科技做盡職調查。結果出乎所有人意料，公司的有些技術儲備已經達到國際同行的水平。

“你是怎麼認識我爸的？”李思遠很好奇秦悅和李教授的淵源。

“我認識李教授很久了，當初讓李雪梅代持股權的事情，還是我給他的建議呢。”秦悅笑笑，一幕幕的往事從她眼前滑過。

格物天使盡職調查完畢後，發現公司有個致命的缺陷，股權結構分散，當時微納科技的股權結構是李雪梅20，趙文斌40，魏明40。

“這種結構有什麼問題嗎？”李思遠不懂投資，還不能理解這背後的深意。

“公司股權就和家庭關係一樣，一定要有一個能夠說話算數的人，也就是我們通常所說的實際控制人。”秦悅看向李思遠，“你知道嗎，最差的公司股權結構，就是這種五五分、四六分。”

李思遠還是不太能理解，秦悅舉了個形象的例子，“過去的大集體、生產隊、人民公社等，就是“平均分散股權”的極致。事實證明，那是沒有效率的，要不然也不會有小崗村18個血手印的故事。”

對於天使投資來說，最主要的就是選人和選團隊，一個不穩定的團隊，一個沒有擔當的團隊，是一定不會出現在投資機構的名單中。

股權分散會導致決策成本太高，沒有一個最終決策人，不管什麼事情都要大家商量著來。這樣的決策模式，在公司發展初期是可行的，一旦發展壯大，它就會成為公司的障礙。

還有最重要的一點，股權分散會滋生內部腐敗。而微納科技，就在內部腐敗的邊緣瘋狂的試探。

“你以前投資了那麼多專案，最看重的是什麼？”李思遠不禁對投資產生了興趣，秦悅的解釋，超越了那些繁雜的計算公式和複雜的法律條款。

秦悅笑了笑，“我看公司，是看它的靈魂。一個沒有靈魂的公司，是走不了太遠的。”

“什麼才能代表一個公司的靈魂？”李思遠有些疑惑，人有靈魂，公司也有嗎？

“這個要看公司的具體情況，有時候是人，有時候是技術，有時候是一種模式。行業不同，公司性質不同，它的靈魂也各不