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不待戚卓殊道歉，總裁語氣一轉，忽然道：「這件事我可以解決。增加到四人, 您看可以嗎？」

總部管培生名額共十人。四名女生便是接近二分之一，但仍差一點。就差這一點，戚卓殊覺得膈應，問：「不能直接平均？」

總裁笑笑：「因為平均，所以很難。總要兼顧其他人的面子。」

其他人當然是指公司其他高層。即便戚聯珠在世時有意提拔女性高管，然而距離「平均」仍有不小的距離。而很多時候，不能在人數上佔據優勢，就意味著同樣不能在決策上佔據優勢。

戚卓殊聽懂了，再沒強求，只說：「我會讓遠方幫你。」

結束通話通話，戚卓殊瘋狂揉搓頭髮，直到頭髮變成鳥窩，她解壓似的舒出一口氣，可看到電腦裡的檔案，心情又不爽起來。

總裁先是為難後又答應，無非試探她的立場，她也順坡下驢暗示了一番，可這些解決不了根本問題。當然，她也沒有能力解決最根本的問題，力所能及的範圍內可以做的，就是改變高層管理的性別結構。而達到這一目的的最有效的方式便是，由她出任最高決策者。

可她不是謝林下。謝林下能夠為別人的利益犧牲自己，她不行。哪怕她時刻憤懣著想要做更多來幫助別人，可她骨子裡沒那麼崇高的奉獻精神。

就好像她和戚遠方曾經是關係親密的姐妹，可當母親臨死前將戚遠方託付給她，囑託說「你要照顧好你妹妹」，她腦子裡想的，不是像其他所有「正常人」那樣，認為姐姐照顧妹妹是天經地義，她想的是：你收養了她就對她負有責任，憑什麼你死了，這責任便轉嫁到不相干的我的頭上？憑什麼我就要代你照顧她？

倘若沒有母親的這句叮嚀，戚卓殊是願意照顧妹妹的。可當這照顧變成別人安在她身上的義務，她便毫不留情地把戚遠方打包送到國外。

對待妹妹尚且如此，讓她為陌生人付出就更不可能了。所以，即便是這通電話，也沒能改變她的決定。她繼續規劃著名旅行，向幾個合作過的旅友發出訊息，但收到的回覆不多，她便懷著僥倖心理又發了個求友的帖子。

戚卓殊這次計劃攀登的是烏庫楚雪山，海拔五千米以上，對人員的身體素質和技術要求比較高，即便是她，也需要用一個月時間為這次攀登做針對性訓練，而這一個月的訓練時間並不是誰都能騰出來，所以往日合作的隊友中只有兩人答應，湊成一支三人隊伍，而社群中的帖子則意料之中地無人回復。

這邊和隊友們敲定了爬山日程和訓練計劃，那邊謝林下回復了一個問號。戚卓殊和她談蕭言晏的事情，倒不是想從謝林下那裡獲得什麼反應，只是日常遇到趣事就想和朋友分享，分享後，話題便由此開啟，自然而然地跳到其他地方。

戚卓殊覺得自己的生活乏善可陳，談謝林下那邊的事情更多些，想到自己先前送去了一批書，就順便問她收到沒有。謝林下回覆說已經收到，孩子們都很喜歡。說著還發來幾張圖片，正是發放書籍的場景。戚卓殊一眼認出其中一個，截出來問她：「這就是你說過的那個小女孩？」

謝林下和她提過班上幾個學生，尤其是其中一個女孩。她人很聰明，只是家裡條件不好，單親家庭，媽媽供她讀書有些為難。相同條件下，多少女生為此失去讀書的機會，但她媽媽非常要強，一定要把她送去讀書，倒是小女孩自己不忍心，想要輟學。謝林下給她做了不少思想工作，總算把她重新拉回班級，平日裡對她多有照顧。

只是這次提起她，謝林下嘆了口氣說：「她媽媽再婚了。」

戚卓殊瞬間理解了她嘆息中的複雜情緒。在那種偏遠地區，女性想要獲得穩定收入，結婚是常見方法，但是帶著十歲女孩再婚，同樣要面對一堆問題。

戚卓殊問：「她繼