第6章 入職(第2/3 頁)

紹了一遍，批發檔口所有熟悉老闆之後。

王世仁帶著陳東昇出了批發市場，上了車。

然後王世仁情不自禁的開始誇讚陳東昇，說道：

“小陳，不得不說，你的能力挺強，一個早上，就跟供貨商和同事都打成了一片，以後這些就交給你了，我特別放心！”

確實。

王世仁非常放心。

因為他能看出來，陳東昇對公司絕對有高價值。

其實不止王世仁這樣認為，上家公司的周扒皮，也認為陳東昇是個有價值的員工。

陳東昇微笑的看著王世仁說道：“王總過獎，我只是比較開朗！”

“開朗好啊！其實這是膽量，有膽量才能成大事！好好幹，將來絕對不會虧待你的！”王世仁一邊開車一邊說道。

陳東昇對於這種空頭支票，是嗤之以鼻的。

最討厭的就是這種又認可員工能力，又一分錢工資不肯往上提的老闆。

像極了那句話——只談流氓不談錢。

很快。

王世仁帶著陳東昇到公司的每家分店。

吩咐陳東昇每天都要到這些分店來做出納的活和會計的活。

王世仁現在一共有三家分店。

這三家分店相隔著好幾十公里。

不過都在海城。

但沒有車的話，那每天去這幾家店的通勤，都會花不少時間。

而且王世仁還不把通勤費報銷。

完全沒有提通勤費的事情。

只是讓陳東昇每天都要到這幾家店完成相關的出納會計的活。

還有就是每時每刻都給陳東昇畫餅。

比如說公司分店越開越多，將來市值越來越值錢。

到上市的時候給陳東昇分股份。

這些都是王世仁親口給陳東昇說的。

但陳東昇非常清楚，這就是畫餅。

也是一種變相的剝削。

用未來不確定的利益，來鼓勵員工白白付出。

陳東昇遲早會用自己黃尿滋醒他。

大概到下午的兩點多鐘。

王世仁才給陳東昇介紹完每天所有的工作。

這工作量是陳東昇出社會以來見過最大的。

單單介紹都介紹了大半天。

如果真的做起來的話，每天不加班到深夜別想做完。

而且加班也是沒有加班費的。

當陳東昇回到這家小公司的總部時。

王世仁讓他先看看之前的賬之類的。

陳東昇也只能裝模作樣的看，雖然大多數都能看懂，讓自己做卻做不出來。

直到下午的5:30。

陳東昇才下班了。

下班後陳東昇期待第2天的正式大展身手，讓他知道3500塊請來的出納會計兼採購經理，是個什麼玩意？

第2天。

陳東昇只能把鬧鐘調到了4點起床。

畢竟5點要到公司，去進菜。

刷牙洗漱。

搞定出門。

來到街上，那些早餐店都還沒開門。

公交車也還沒上班。

現在去公司，只能叫滴滴了。

或者是攔計程車。

陳東昇直接攔了輛計程車。

上了車之後，又睡著了。

到地點，司機喊醒了陳東昇。

並且還收了70塊錢。

畢竟廣生村到拱苝海岸有點遠。

幸好是不塞車。

塞車的話70塊錢還不行。

這也讓陳東昇有點肉疼。

這