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完，鬱玲也就笑笑。公司裡能夠理直氣壯說要換人的人，不是後臺硬，就是自身硬。這週二，她翻看了鍾樂的績效考核單。自司慶後她手上事情便多了，有關員工績效考核年內的變動單，只要一級部門負責人簽字，她都交給了績效組的同事去做，所以到這會才發現鍾樂的工作已有了不少的變動。

上半年公司搞了幾次促銷，還有店慶，訪問瀏覽及交易資料都沒能達到預期值，技術系統的壓力很大，有多項的系統升級和重構工程，其中一項便是商品搜尋系統架構的設計及最佳化。鬱玲點開這項工作安排的表格，便看到主負責人那一欄，自8月13日起換成了鍾樂，緊隨其後的便是他績效考核的大範圍調整。

鬱玲一算，鍾樂年後才從世方成都分公司調到晨星，不到半年時間有如此表現，也算上佳。想要決戰雙十一，就不太可能在這個時候換掉他。也正因為此，她的辭職信才可以寫得毫無後顧之憂。

臨走前，看到吳博文的辦公室還亮著燈。鬱玲想，還是和他打聲招呼。過完這個國慶，她可能就不用來上班了。或者說再來也就是走離職流程了。

她輕輕扣了扣玻璃門，吳博文視線從筆記本螢幕移開，見是她，親切的招呼她進去，還把散亂了一桌的檔案給收攏些，「你今天一天都去哪了，怎麼也找不到你。還好，是節前最後一天上班，大家都沒什麼重要事。」

鬱玲不自在的回了句：「我主要寫報告去了。」

吳博文也沒在意她寫的是什麼報告，見鬱玲落座，他還起身倒了一杯水端過來。鬱玲伸手去接，左手中指戴的那顆戒指在日光燈下更是光彩奪目。吳博文臉色一滯：「鬱玲，你這是？」他難以置信的語氣裡，竟還帶了點憂傷，「要結婚了？什麼時候的事？」

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