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」

真是循循善誘，不曉得他是否對每一位提拔起來的員工，都是如此。鬱玲也聽仔細了，採購、合同和財務是交接的重中之重。

她點頭，說：「謝謝吳總。」微博沒什麼好看的了，她開始看朋友圈。

吳博文嘴角勾一個笑：「鬱玲，你是八幾年的？」

鬱玲不知他為何要問，但也回答了：「85年的。」

「咱們公司好多80後，可我也沒覺得，我這個70後和你們80後有什麼特別的不一樣？可你怎麼，……，我感覺你特別不注重人事關係，尤其是和上司的關係，之前何青就和我告過你的狀，可你別忘了，你是做人事的，做人事的都不會來事，說出去不笑話嗎？怪不得工作八年了都升不上去，幸虧也是遇見了我。」

鬱玲這會才放下手機，答了句：「天生的，吳總，我也是沒辦法改。」

吳博文搖頭：「改，那不是一件很容易的事？改很困難，是因為思想沒轉變過來。」他轉頭，似笑非笑的看著鬱玲。「你也是個能幹的人，事業心也強，之前這樣懟何青，肯定也是不甘人後，一直當個遍地都是的經理。倘若錯過了這次升總監的機會，你想想，下一次呢。況且你今年30歲了，這幾年總要面臨結婚生孩子的事情。一旦有了家庭瑣事的牽絆，……，仔細想想，好機會也許就那麼一次，錯過了就永遠都錯過了。」

有那麼點說到鬱玲的心裡去了。她現在有了鍾樂，戀情進展若是平順穩定，結婚就在這一兩年，兩人都不小了，生兒育女也就迫在眉睫。鍾樂是獨子，符合單獨二胎的政策。倘若要生兩個小孩，鍾樂的工作，未必會受大影響，但她的工作呢，就算能在世方保住一個位子，也再也難有今天的盛況。她該拼把勁，在結婚前把這個總監位子拿到手。

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