第129頁(第2/2 頁)

鬱玲已點頭。「我叫鬱玲。」

「徐亮，叫我詹姆斯就好。」

短暫有力的握手之後，他便領鬱玲去他的辦公室：「我和荔琳認識很多年了，能得她大力誇讚的人可不多。」

「我做人力工作八年，最近一直在考慮要不要轉行。難得她為我指了條明路。」

短暫的寒暄過後，詹姆斯便切入正題。

鬱玲簡歷中最突出的便是她在一家大型民營企業裡，從人事助理一直做到代理人事總監。企業管理的方方面面，她參與的程度深淺不一。和她交談，詹姆斯明顯能感覺她對於許多企業存在的戰略執行不暢，有相當深入卻與眾不同的看法。

他以往交談的物件往往都是公司的董事會或是執行總裁，他們並不考慮中下層員工的跟進與反饋。而鬱玲給出的，便是一個全新的視覺。

深圳分公司成立才兩三年，是由香港那邊負責深圳業務的小組轉過來的。初始的專案人員亦是香港上海北京等分公司派遣過來的，所沿用的自然也是這些成熟公司的辦事風格，但很快就踢到了鐵板，因為在深圳找他們做諮詢業務的，不是外資，亦不是國企銀行，更不是政府機關，而是在市場經濟的血雨腥風裡野蠻生長的民營企業。

這些民營企業家通常都沒有太高的學歷，英文也不太好，而且還低調務實，不太想出名，也不太想花冤枉錢，所以本土化在深圳分公司也格外的迫切些。他們主動改變了自身的架構，在看重第一學歷及本身能力的基礎上，也開始吸納像鬱玲這樣，在她所擅長的領域裡浸淫多年的專業人士了。

如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦拜託啦 ()

||

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>