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丟給他。人和人之間的關係距離有時候是很固定的,即使我們都要離職了,但是在這個飯桌上,林州行還是我們的老闆,是問問題的人。而這場飯局結束之後,我們就沒有關係了,沒有更近一步,也沒有後退一步,而是直接消失了。
這就是我說的,掰了。
認識了七年,但我和林州行之間的距離還是像卡尺一樣,卡在了一個固定的位置,和坐在我旁邊的這兩個人一樣,沒有任何區別。
造成如此局面,我並不認為僅僅是老闆和員工這種上下級關系所導致,林州行並不算有老闆架子的那種老闆,他甚至帶我們去蹦迪。
當時公司已經幾十個人了,所以林州行說只給我們付了卡座費。酒水自費啊,他說這話的時候是笑著的,但顯然被老闆帶著來夜場這件事還是尷尬又奇怪,周圍還都是同事,當時新入職的實習生拉住我悄悄問:「姐,我們什麼時候能走啊?」
「你想走就走,可以的。」
「老闆會不會生氣啊?」
「啊?不會的,本來也是帶大家來放鬆的。」我說:「他一會兒也走了。」
可能是拘謹的緣故,當天的酒水並沒有消費多少,十一點的時候林州行結了一波帳之後走了,他一向不會在外面玩到很晚,然後把卡留給了我,讓我看著結,不過我沒有花。
因為後半場塗亮亮來了,亮哥大方,而且很會帶氣氛,這點林州行遠不及他。
當年的實習生現在已經升職成了主管,和我已經算平級,但我們關係還是很好,人或多或少是有點雛鳥情節的,王瑤對我就應該是這種情況。她進公司是我面試的,進來之後也是我親自帶的,雖然我們之間從來沒有過上下級關係——當時公司就十個人,哪來的層級,我只比她大兩歲,但是她還是一直管我叫姐,這次我離職,最不能接受的就是她。hr
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