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著。」
去年一整年,公司業績整體呈下滑趨勢,喻沐楊所在的技術部尤其明顯。
現在就是借他十個膽子,他也不敢早退。他分辨得十分清楚,這群領導雖然煞有其事地要創新,要扁平化管理,骨子裡還是驕傲得不可一世。
喻沐楊怎麼可能挑戰權威,去年年底,他才剛升職成為專案經理。
劉總開始下發各部門在新的一年的業務指標,胡珊終於不調侃了,閉嘴認認真真地聽。
「這不是強人所難嘛……」
過了好一陣兒,再張口時,胡珊的吐息都變重了,從牙根兒裡擠出這麼個評價。
慢慢將重量轉移到右腳上,喻沐楊低下頭,輕聲認同:「嗯。」
確實強人所難了。
公司的要求一年比一年高,壓在員工肩膀上的擔子也越來越重。但硬體條件就擺在那裡,術業有專攻,公司不肯聘請專業性人才,就指望技術部這些門外漢搞自主研發。
這不扯淡麼。
對於未來的焦慮讓喻沐楊的左腳更痛了。
講話持續了近兩小時,領導接力了四五茬兒,終於要接近尾聲。
天已經徹底黑了,夏風摻了點涼意,拂在喻沐楊的臉上。
風裡摻雜著微弱的資訊素的氣息,普普通通的皮革菸草氣。喻沐楊下意識抬手按了按頸後的阻隔貼,站在技術部前方的是廣告部,總有那麼幾個喜歡出風頭的顯眼包。
好在胡珊是個beta,什麼都聞不到。嫉惡如仇如她,倘若感知到哪個alpha在公眾場合貼不好抑制貼,肯定要好好吐槽一番。
因為腳痛,喻沐楊的耐心已經瀕臨邊界,他不想把這股煩躁轉嫁到自己的下屬身上。
雨露期將至,他的腺體因而變得異常敏感。
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