第1章 霍允白(第1/2 頁)

九月底，霧港正式入駐古江，權珩藉著補過生日的名頭宴請名流。 盛宴之後，又在嵐莊辦了場低調雅緻的「曲水流觴宴」，邀請的都是和霧港的合作方，和有意向合作的公司老闆，各業人士。 “老闆，已經有客人進入嵐莊。” 家族辦公室經理安瀾敲了敲門，恭敬道：“建議您在十分鐘內到場，所有流程都已為您安排妥當。” “我知道了。” 權珩微微頷首，看向對面來求合作的手機數碼公司的老闆柳深。 “您……我要不改天再來吧。”柳深尷尬又侷促，“我今天請教的還是太多了。” 要不是因為她的母親在權珩低谷時幫過一把，哪裡能有這種待遇，成就太懸殊，懸殊到令人不安…… “沒關係，不會耽誤。”權珩笑道，“所以本質還是國貨追求價效比，以及貴公司想要提高品牌優勢的問題。” “對，我們想走高階路線，低利潤對於員工也不友好。” 權珩點點頭，略帶沉吟，溫和又耐心地開口： “我還是建議貴公司的一部分產品繼續走低利潤路線，核心產品轉高階，兩條賽道進行分化。追求價效比並沒有錯，但對於品牌知名度不夠高的商家來說，價效比本身就是最好的廣告，也是面對品牌競爭中最好的優勢。 “如果沒有品牌知名度，又丟棄產品價效比，那就根本競爭不過其餘知名資料品牌，無法帶來能夠衝擊上層市場的社交價值，只有在價效比的加持下才更容易開啟下沉市場。” 柳深不太甘心：“可是我們現今員工工資什麼的都低了，如果我們抬價，將利潤率翻倍……” 權珩掐著時間，將手中溫茶輕緩倒淨，開口道： “現在的經濟下行，消費萎靡不振，明顯是分配的問題，擁有最大需求的下沉市場手裡攥著最少的鈔票，大環境如此，貴公司打算怎麼抬價？抬價後下沉市場真的能夠支撐的起嗎？ “再提利潤率的事情，價格上漲並不能帶動利潤上漲。利潤率翻倍，下層員工的收入就會翻倍嗎？並不會，本質還是財富向少數人的腰包。 “所以先按我說的做，在有限環境中發展，這種主流企業還是要看環境吃飯的。 “我還有事，等下會有人送你出去，記得代我向柳姨問好。” 權珩說罷離開。 “她就是來要投資的，並非真的要請教問題。” 在外等待的安瀾立刻向前，推過輪椅，低聲道：“從她開始創業到現在，每次都是您搭手，現在居然用員工工資來做話柄，已經變質了，您何必再費心。” “我只是搭把手而已，當初她母親也都是一樣的，沒有費心一說。”權珩道， “可她……一個小企業看到資本，就想模仿著成為資本，追尋更大程度的發展，於是想學著搜刮下沉市場，不想低利潤，想要大品牌的效應，太貪婪太短見了。” 安瀾畢竟是心腹，更是家辦經理，有些事情她看得透，掏心窩的話也只敢和權珩說。 “資本的發展必須向外開啟市場，從外部市場的超額利潤注入內部市場，帶動市場發展，如果只想著內迴圈，讓上層階級搜刮下沉市場的錢包是不可能持續的。 “如果以價格的上漲帶動經濟，就像當今的房地產市場，以透支居民的錢包，以居民的高負債來帶動經濟發展，泡沫破裂的時候會流很多血。” 權珩輕輕“嗯”了聲，淡淡道：“她變質的時候，會有人處理。” 安瀾微微一怔，隨即脊背發涼，低聲應是。 也對，老闆怎麼會心軟。 一旦跨過底線，不管情分如何，不會留半點活路。 “哎呀，珩老闆啊！” 遠遠的有人熱情招呼，權珩抬眸，也笑起來： “宋局，好久不見。” “真氣派啊！”宋局打量著四面引來的水流，竹盤上擺放著茶點在石桌中央流動，不由感慨道，“還雅緻啊。” “您是貴客，哪能怠慢。”權珩抬了下手，“請。” …… “真熱鬧啊。” 跟隨客人進來的兩個司機坐在不遠處，看著那宴會。 “你說她一個小姑娘家，怎麼能有這麼大本事？以前我還納悶，現在一看見人就知道了，長得這麼好看也難怪。”司機道。 另一個司機聽著，打量完人，也露出一