第103章 非典時期的欲窮千里目(第2/2 頁)

舊金山集中課的主題是“創新管理”，這個模組選在這裡很有講究，因為做培訓的那個酒店，就位於號稱世界創新中心的矽谷。這時的矽谷，聚集了英特爾、蘋果、谷歌等高科技公司，是美國高新技術和高薪技術的搖籃。矽谷人均年薪是美國平均年薪的三倍多，達十幾萬美元，舊金山的這個地方，是這個世界的的新金山了。

CEO照例參加了第一天的培訓，發表了熱情洋溢的演講，說，“創新改變了世界”。CEO當然說得很對，非典危機就是病毒堅持自主創新搞出來的，也真的改變了那年煙花三月的世界。

舊金山模組的“創新管理”比巴塞羅那模組的“變革管理”還累，因為巴塞羅那模組完成後，給學員都留了家庭作業，叫做“BreakthroughProject”，直譯過來叫“穿透專案”，就是在半年時間裡，完成一個本職工作範圍內的改進，而整個一年的課程，要完成兩個穿透專案。方自歸剛從巴塞羅那回來那段時間，正被海關穿透，不太有心思做別的穿透，隨便選了個縮短服務備件交貨期的專案，報告做得比較馬虎，結果方自歸在小組裡彙報自己的穿透專案時，被多卡集團的CFO穿透了。CFO問了幾個挑戰性的問題，方自歸回答得支支吾吾，有些難為情，便暗下決心，這次回去要好好穿透一下，下次彙報專案成果時，務必挽回點兒面子。

在美國倒時差，比在歐洲倒起來更難一些。方自歸在美國的這一週時間裡，每天都有些暈暈乎乎地應付各種workshop（主題研討），presentation（演示演講），reflection（反饋反映），聽了幾個斯坦福大學教授的課，參觀了幾家高科技公司，在時差終於完全倒成美國時間的時候，方自歸回到了中國。

在浦東機場，方自歸暈暈乎乎下了飛機，暈暈乎乎取了行李，跟著人流走到入境處，只見前方排起了以前從未見過的長龍，因為每個人都要測體溫。方自歸暗暗祈禱，千萬不要因為自己又要倒時差，體溫就暈暈乎乎升高。因為體溫升高的話，就會立即失去人身自由。

非典雖然搞得人心惶惶，工廠裡倒是按部就班，風平浪靜，日子順滑得像一塊真絲綢緞，轉眼就到了四月。

父母打電話給方自歸，希望再到上海照顧方自歸的生活，方自歸叫他們暫時別來。方自歸叫父母待在四川，不是因為還擔心那五個工人的威脅，而是因為四川的非典病例很少。自從那五個工人慾窮千里目，更上一層樓向老外投訴方自歸的行動失敗後，他們就人間蒸發了。他們已經蒸發了這麼久，方自歸覺得他們應該不會再出現了。

一季度結束了，惠兆乾和梁伍果然誠信經商，又請方自歸吃野味。據說非典就是吃野味吃出來的，所以方自歸婉拒，然而方自歸無法拒絕地收了一個沉甸甸的紙袋子，只覺得吃驚。

擠掉原來那兩家供應商，一統多卡門業輔料供應的江山後，惠兆乾和梁伍欲窮千里目，更上一層樓，把幾個加工比較簡單的主料也拿去做了。惠兆乾說梁伍能幹，看來並沒有誇張，開始供貨後，梁伍跑前跑後，非常積極，沒出什麼岔子。有次一臺非標裝置壞了，還是梁伍幫忙出主意，在外面聯絡廠家加工非標零件把裝置修好的。看來梁伍飛機玩兒得好，技術上也確有一套。惠兆乾腐敗雖然腐敗，倒也慧眼識英才，找了這麼一個馬仔，比傑羅姆的西部馬仔費承武強太多了。

方自歸之前做過的最腐敗的事情，就是接受了席東海送的一張價值一千元的超市購物卡。收席東海的卡，倒不是方自歸貪圖卡里那一千塊錢，而主要是給老同學一個面子。然而方自歸給惠兆乾面子收下來這麼一個紙袋子，方自歸有些忐忑地意識到，這個性質就變了。

即使在非典時期，大家也是“欲窮千里目，更上一層樓”。