第244章 種花家引起的風暴(第2/2 頁)

給剛畢業的大學生嗎？

要知道，現在很多相關專業剛畢業出來的技術工程師，月薪也就是3、4千，好一點的公司四五千，已經是一個白領級別的收入了。

但是種花家卻幹到了7萬年薪起步，而且經理級別的年薪22萬起步。

這已經是非常非常的高薪了。

很多剛畢業或者是剛工作的相關專業的人才都開始猶豫是不是去試一下了。

而不少資深技術工程師也開始把目光投向種花家科技有限公司。

當然，有人歡樂有人愁。

種花家的這個工資體系成為了打工人歡呼的物件，但卻是很多公司老闆的眼中釘。

已經有人透過代理人專家，開始出來抨擊種花家的這種行為了。

有經濟專家直接在報紙上發表了文章:

“最近幾天，某些公司打出的招聘薪資條件已經破壞了行業內的薪酬平衡，對很多企業的管理帶來了很大的麻煩。

我認為這種行為是不可取的，市場經濟條件下，行業內的薪資應該是在一個可控平衡的範圍之內，而不是為了博眼球，故意把薪資標得很高。

我建議求職者們一定要擦亮眼睛，不會有人無緣無故的給你比別人高很多的薪資，除非他只是為了博眼球，根本就不會招人。

我建議相關部門應該對這種行為予以制止以及批評......”

陳長流聽著柯夢和馮曉的彙報，臉上卻笑了起來。

“我們沒必要去在意這些人，也沒必要專門為了他們而發聲。

國內的相關專業的人才很多很多，當然有些人肯定是被這些專家的影響，不願意來面試。

但是也會有相當一部分的人抱著試一試的態度。

我們只招200人左右，國內相關專業的基數，那可是幾十萬。

所以啊，不用擔心。

至於影響到我們的聲譽，這到不用擔心。

之前沒有人關注到我們員工的工資情況，但經過這件事，肯定有有心人專門去打聽，那麼到時候不用我們自己說，他們會幫我們洗，這才是最真實的。

不過這次你們兩乾得很漂亮，不單單達到了招聘的目的，同時起到了宣傳的作用。”

是陳長流發自內心的話，馮曉的能力確實出眾，執行力強的同時，能舉一反三，這就是老闆最喜歡的管理者了。

PS:錯字先更後改。