第92章 無奈的轉型與有奈的轉型(第2/3 頁)

的目標就定為了通化開關廠。

通化開關廠是生產高低壓開關電器的國家二級企業，職工上萬人，是方自歸在這場招聘會上找到的專業比較對口的最大型國企。通化開關廠的攤位上，諮詢的畢業生不太多。方自歸填好表格以後，開關廠負責招聘的工作人員問了方自歸幾個簡單的問題，就遞給方自歸一本介紹工廠的小冊子，用圓珠筆在封面工廠地址的位置畫了一個圈，說：“你按照這個地址去廠子裡面試，找勞資科王科長。”

方自歸馬不停蹄去通化開關廠，找到了王科長。

王科長是一位身材高大、笑容可掬的中年男人。方自歸給王科長看了自己的成績單，並表明自己是一等獎學金獲得者，王科長的微笑就更加燦爛，與方自歸相談甚歡，隨意聊天，完全沒有聊專業上的問題，然後就對方自歸服務國企的遠大抱負表示了熱烈的歡迎。

“最後我想問一下，戶口的事情單位可以解決嗎？”方自歸問。

“應該可以的。今天我們雙方先簽就業意向書，開學以後，你拿意向書去學校相關部門問一問該怎樣走流程，好不好？”王科長笑道。

於是，方自歸就簽了約，帶回來一份蓋著通化開關廠勞資科大紅戳的就業意向書。四處碰壁的方自歸，轉型後終於撥雲見日。方自歸想好了，只要開關廠能解決戶口問題，收入低也認，大不了幾年以後跳槽，為雪國恥身先去，重整山河待後生。

而堅決轉型不去工廠的席東海，也在這次招聘會上實現了突破，與一家即將開業的百貨公司簽約了。

在招聘會現場經過排隊、填表和初選後，席東海來到了凱蒙集團的總部參加面試。給席東海面試的是凱蒙集團人事部部長，簡短的相互介紹後，人事部長就對席東海丟擲了第一個問題：“為什麼你認為自己能夠勝任銷售的工作？”

席東海道：“我在去年暑假社會實踐期間，做過推銷員。一個多月做下來，在同一批五個大學生中，我的提成最高。”

人事部長對席東海的回答比較滿意，微微一笑，丟擲第二個問題：“如果老闆給你一個任務，在美國總統克林頓訪華期間，成功地送一塊上海牌手錶給克林頓，你會怎麼做？”

這個問題很有難度，但是……等等，席東海可見過活的美國總統，並且曾經被活的美國總統抱在懷裡，所以面對這個對大多數人而言超有難度的問題非常淡定，席東海也報以微笑，“老師，您把克林頓的電話號碼告訴我，我這就去辦。”

人事部長笑了，心想小赤佬反應老快嘛，“沒有電話號碼，你怎麼辦？”

席東海依然淡定，“查一查到機場接機的花童是誰，收買花童，然後讓他在獻花的時候送上手錶。”

席東海清楚自己在扯淡，但席東海也很清楚這是人事部長故意扯淡在先，所以對於自己的以扯淡應扯淡非常有信心。

人事部長對席東海的回答留下了深刻印象，接著丟擲第三個問題：“你對目前非常嚴重的三角債問題，有什麼看法？”

這個嚴重的問題很嚴重，因為席東海沒看法，突然一下有些懵。好在席東海在舞臺上練就了隨機應變的本領，眨了幾下眼睛道：“老師，朱總理都沒搞定的事情，我怎麼搞得清楚？”

人事部長又接連問了席東海四五個問題，都是一些市場營銷學、經濟學上的東西，席東海電氣工程沒學好，營銷學經濟學也沒多少造詣，可席東海擅長“搗糨糊”，席東海用“搗糨糊”的方法和人事部長周旋了一番，就被當場錄取了。

方自歸從通化開關廠回到學校，有些意外地發現莞爾在宿舍裡等自己。

“我有好訊息告訴你。”方自歸道。

“我也有個好訊息告訴你。”莞爾微笑道。

“什麼好訊息？”方