第1376章 我的公司，我的人(第1/2 頁)

‘深海房地產開發公司’成立之初，夜天水靠的就是廣挖監理和工程師。

在鵬城那麼久，他和富家還有其他來鵬城投資開廠的華僑和外商，都需要蓋房子。

認識的建築公司老闆不是一個兩個，正好這個時機是開始

房改。醫改，教育改革的初始時期，私人企業和私營經濟在鵬城勢如破竹，蓬蓬勃勃的發展。

最令人矚目、立竿見影看得到利益的行業，就是房地產。

公有制的建築公司內部技術人員和管理人員的工資待遇沒有較大的改變。

私營企業的建築公司，卻正缺失這方面的人才，需求缺口很大。

鵬城作為一個快速崛起的城市，那些高樓大廈都需要一磚一瓦的建起來。

專案多，本地人口少，全國有很多大型的國有建築公司也進駐到鵬城，加入建設者的隊伍。

他們能帶來的，一個是技術員，還有就是管理者，另外重頭的，是他們有最好的裝置和最雄厚的資金實力。

至於工人，就是隨地隨地能透過從各地湧來的民工中招聘。

那些國有建築公司的工程管理人員手裡，都有自己的用慣了的工程隊。

隨著工程量的急速增加，一個工程隊有可能會裂分出幾個工程隊出來。

原因很簡單，工程隊裡面那些老資格的水泥工、木工、油漆工，因為公司需要招人，可以把他們老家一個村一個村的中青年男人呼朋喚友的拉出來。

很多建築行業的私營企業老闆，就是從那些人裡面出來的。

他們看到商機，自己有技術，能拿到專案，又能找到工人，可以說佔據了天時地利人和的優勢。

關鍵的，是他們有膽量和魄力。

像上輩子的肖展和夜天水，就是走的這條路發家致富的。

夜天水注冊的‘深海房地產開發公司’法人代表是潘士豐，總經理，是孫吉。

他原來就是原來‘中建’分公司的專案經理，被夜天水高薪挖過來當了總經理。

孫吉原來的職位並不高，作為分公司的專案經理，他最大的優勢就是常年待在工地上，和技術員、監理、各建築隊隊長都非常熟悉。

年紀四十不到，在單位，他有管理能力和經驗，曾經多次獨立完成過百萬工程的專案。

在家庭裡，上面的父母身體康健，還不需要他費時間精力去照顧。

下面，一個孩子剛進初中，一個孩子剛上小學。

孫吉，是夜天水上輩子熟悉的一個建築行業的同行前輩。

曾經在他剛獨立自己做工程的時候，給過夜天水很多幫助。

業務能力強，為人仗義，人品端方。

夜天水認識他的時候，已經是九十年代，那時候他也出來自己幹了。

孫吉出來單幹，是被單位裡的人排擠出來的。

國企裡面的彎彎繞太多。

夜天水到了鵬城，就暗地裡去了解過他，知道‘中建’是八一年就有分公司來了鵬城，但不是孫吉所在的那個分公司。

八二年，孫吉也來了鵬城，可那時候夜天水還沒有想到要自己開房地產公司，所以沒有理由找上門去。

只是讓徐振給他介紹了幾個工程，徐振和孫吉結下了頗深的情誼。

直到夜天水自己註冊房地產公司，他第一時間想到了他。

夜天水瞭解建築公司裡面的組織架構，越是高層，就越不會幹實事。

孫吉這樣的人才，拋開上輩子夜天水和他的交情不談，剛剛最合適他的需求。

挖他的過程一點也不復雜，在任何地方，業務能力強的，一般都比較正直，或者說‘耿直’。

孫吉的