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她繼續往下掃，又追問道：「……另外我看您生育狀況是已育，方便問下，孩子現在多大嗎？」

林千怔了半秒，回答說：「八歲，現在在上小學二年級。」

女hr眉毛微微上挑，露出一個驚訝的神情：「我看您年齡也不大，那您是……十九歲就生了孩子啊？」

林千沉默半晌，抬頭看了一眼對方，耐著性子：「嗯。」

他能察覺到對方的眼神在一瞬間微妙起來，目光在他的臉上停留了很久，接著問：「那您從前司離職的原因是？」

林千腦子裡首先冒出了「性騷擾」三個字，但話到嘴邊又咽了回去。剛剛這位hr對他私生活的過度關注和評價已經讓他感覺到微微的不適，此時也更沒必要說出點什麼，容易引起對方窺私慾的資訊，於是改了口，平心靜氣道：「因為前司突然調整了薪資結構，我對這個調整不太滿意，最後也沒能和公司協調好這個問題，所以就離職了。」

「這樣……」女hr若有所思，又抖了一下他的資訊表，話鋒一轉，「所以林先生，您的期望薪資是多少呢？」

林千報了個招聘資訊中所標註薪資範圍的中間數，他有五年多的工作經驗，也有作品，完全好意思開這個口，何況還要給對方預留壓薪的，最後談下來，只要不低於他的心理預期就行。

可誰知對方在聽完他的回答後當即臉色一變，突兀地笑出了聲，然後將表格和簡歷全都丟在了桌上，身體向後輕輕一靠，嘴角帶起明顯的輕蔑。

「你為什麼會覺得你值這個價格？」

第8章 嫁了個大快二十歲的老總！

很奇怪，在被鄙夷和蔑視後林千心裡那根緊繃的心絃忽而平靜了下來，目光慢慢地落到桌面一側的投影儀上。他認得那串品牌名，德國進口，很貴——從他進來之後看到的每一件東西似乎都很貴，像是要竭力從每一處細節都彰顯出優越與高傲，也與眼前這位hr眼裡的底色如出一轍。

兩分鐘後，林千從包裡取出自己準備的備用簡歷，放到桌面上，遞到對方眼前。簡歷後附著作品集，全部都按含金量依次排好，詳實又不至於冗餘。

「我的簡歷在這裡，如果您看了之後依舊覺得我不值這個價格，那是你的問題，不是我的。」

hr似乎也對林千的反應感到意外，短暫地怔了怔後又飛速變臉一笑，雙手接過簡歷，翻動起來。她翻了片刻，不緊不慢地打起圓場：「林先生，您也別在意，我這個人說話就是比較直接，並沒有其他什麼意思……」

她話鋒一轉，接著道，「不過咱們互相理解下，您畢竟是個oga，孩子也是需要照顧的年紀，沒有辦法把全部的精力都投入到工作上，對我們來說是個負面因素……」

林千垂手坐著，身心都已全然放鬆下來，悠悠地望著對方一張一合的嘴皮。

不知道世界上哪裡來那麼多異想天開又理直氣壯的老闆，就算一個員工沒有老小需要照顧，那也不是活該就要為別人的公司勞心竭力到死。

他發誓自己對hr這個職業沒有任何的偏見，大家各司其職而已，可一個hr如若以壓薪為全部職業榮譽和價值而不惜對候選者人身攻擊，那這家公司不來也罷，沒必要剛從一個火坑出來就馬不停蹄地跳去下一個。

接連蹦出的內心旁白像是有實體般在林千的腦海中依次閃過，直到某個瞬間他才後知後覺地反應過來，這些觀點都是曾經溫知寒同他講過的。那時的溫知寒在認真學習如何當一名合格的老闆，閒來無事會偶爾聊上兩句，即使當時林千還沒畢業，還沒真的踏入職場，但很多話都潛移默化地印在了腦子裡，成為很多年後韓東常常會吐槽的，所謂林千在工作上的「矯情病」。

可惜了，溫知寒會認真學習如何當一個老闆，卻