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起伏，他安慰道：「沒事兒，這都很正常」，

做生意就是如此，有得就有失，有時候，無論準備再充分，也難免顆粒無收，沒有道理可講。

尤其是微瑞剛起步的時候，每次招標會，他們都拿出十足的誠意，做出百分之二百的準備和努力，但往往事與願違。

他倆早就習慣了。

周晏禮「嗯」了一聲，沒再言語。

見周晏禮說得不清不楚，陸弛又問：「他們的意向是哪家？史賽力？強聖？還是捷美？」

周晏禮沒有說話，他蹲下身子，啟動洗碗機，而後又走到水池前洗了洗手，最後才折回餐廳。

直到此時，陸弛終於察覺了周晏禮的反常。

他舔了一下嘴唇，向周晏禮身邊湊了湊，輕聲問道：「怎麼了？出什麼問題了嗎？」

周晏禮皺了一下眉毛，無奈地說：「他們意向的不是外資公司。」

「啊」，聽周晏禮如此說，陸弛已經瞭然於心，他試探著問：「是揚帆？」

對揚帆，他倆都不陌生。

揚帆醫療早年曾是國外醫療巨頭的代理商，等到積累了足夠的資金、資源後，又緊跟時代浪潮，發展起了醫療耗材與家用醫療裝置生意。如今，揚帆已成為國內醫療健康領域首屈一指的大公司。

不過，揚帆並不滿足於自己的事業版圖。幾年前，他們大量設立分子公司，營業領域涵蓋了從醫療影像到骨科介入等多個細分領域，並大肆挖人。

其中，微瑞就是人才流逝最嚴重的企業之一。不止初級研發人員，就連經理級、總監級的不少同事，也紛紛接下了揚帆遞出的橄欖枝。

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