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對於韋連初的意見，韋連恆只不過冷哼了下，沒再回應，直接對那個負責人說，&ldo;就按照這個設計方案，可以去執行了，下去吧。&rdo;

可是韋連初再次無理取鬧的對那個負責人叫囂著，&ldo;告訴下面的人，把有關這個專案的所有工作都停了！我才這兒的總裁，也是主要的投資人，做不做由我說了算，他韋連恆沒權決定，不然到時候你們進行到一半，我不答應出資，你這個工程就只能爛尾了。&rdo;

&ldo;啊？&rdo;那個負責人也很是為難。一時間不知道到底聽誰的。

然而韋連恆並不把他的無理取鬧當回事，直接對負責人命令道，&ldo;按照我的說的去辦！檔案後面有我的親筆簽名，出了任何問題都有我負責，你們只管去執行就是！&rdo;

&ldo;哦，好的。&rdo;負責人看韋連恨說的這麼堅決，而且以前也是習慣了他的領導，雖然他降職現在成了個副總裁，可是威懾力還是在的，於是就真的轉身就走出辦公室了。

我就默默的站在旁邊，也沒說話。

賽歐這麼多年畢竟是韋連恆做起來的，他對下面的人事結構自然比誰都熟悉。公司的組織架構分為岸上部門和海上部門，如果要具體到郵輪上的船員和基層的服務員的話，起碼是上萬人了，這麼多的員工他都可以透過一層層的掌控，管理的僅僅有條，他在公司裡早就深入人心，並不是誰都可以來替代他的位置的。公司下面各種級別的什麼總監、經理、主管之類的管理者也都對他很是敬畏和服從，並不會因為他的職位降了一級，就不把他當回事了。

對賽歐的員工來說，韋連恆才是公司的終極bss，董事長韋鵬程都只是個無關緊要的傳說，而突然空降的韋連初，對他們而言更像是鬧著玩的了。

或許正是基於這樣的優勢，韋連恆並不在意自己是不是總裁，他只看重自己在公司是否依然享有決策權，依然可以隨心所欲的按照自己的策略去經營。

&ldo;韋連恆，你他媽什麼意思？&rdo;

韋連初走到連恆跟前，不依不饒的和他對峙著，&ldo;你哪來的權利凌駕在我之上？&rdo;

韋連恆並不和他一般見識，只是平靜的回到自己的座位上，繼續埋頭自己的工作，把他當空氣一樣。

韋連初則好像受到了巨大的侮辱一樣，狠狠的盯著韋連恆，&ldo;看來，你是完全沒把爺爺的話放在眼裡？是不是一定要把你徹底踢出賽歐了，你才搞得清楚自己現在的狀況？&rdo;

我擔心韋連初會沒完沒了的鬧下去，更怕他們一言不合又摔東西又打架我想了想，走過去，儘量心平氣和的對韋連初說，&ldo;總裁，您初來乍到，可能還不清楚，剛才這個專案從前期考察開始，到如今已經進行了一年了，如果沒有投資的價值，我們不會浪費這麼的時間，而且已經找了幾十家公司做方案，現在終於定下來了，就請你把精力放在其他的重點工作上，別再中途插進來了，這樣只會降低整個公司的工作效率，？&rdo;

&ldo;&rdo;韋連初目光又聚在我身上了，瞳孔裡蓄滿了怒意，好像要把我吃了一樣。

也是啊，我這樣當面站出來替連恆說話，不正好戳到了他的痛處嗎？

&ldo;好，&rdo;韋連初咬咬牙，說到，&ldo;有道理，像這種涉及到幾個億的雜事，自然是不需要我來管的，就讓副總裁去勞心費力好了，我這個總裁需要做的，當然是幾十個億的大專案嘛。&rdo;他說完，給了我一個警告的眼神，就出門去了。

傻子也聽的出來他的言外之意。

他口中幾十個億的大專案是什麼意思？他又準備要謀劃什麼？