第四八三章 故技重施(第2/5 頁)

坐過牢，受過罪，所以非常珍惜如今的機會，凡事都是謹慎，謹慎，再謹慎，一不犯錯，二不得罪人，把自己的事情給做好了，做仔細了，做認真了。

“行政部要簡化報銷制度，財務部不願意了，制度簡化之後，會被鑽空子，但是行政部也有理由了，如今集團正在高速發展的階段，需要的是工作效率，你一個報銷流程弄得比干完了一個專案還要麻煩，這讓很多員工都抱怨的，行政部也是收集了很多員工的意見之後，才提出來的制度改良，可財務部也有財務部的苦衷啊，一年到頭這麼多報銷的壞賬，而且還和財務部員工的績效有一點的關係，這他們當然不願意，畢竟弄得複雜一點，是為了對公司財務的負責，保證每一筆賬都能清清楚楚，有理有條啊，所以這公說公有理婆說婆有理的，不得吵一架啊！”

鍾無豔把事情說了一遍，然後才繼續開口說道：“我覺得，就讓他們吵一吵，不吵怎麼出一個雙方都能接受的方案啊！”

“道理是這個道理，但是告訴他們，注意影響！”

趙犇笑了笑：“不過我覺有些奇怪，這陶映紅這麼多部門，為什麼先拿財務部開刀呢，按道理來說，就陶映紅的性格，肯定先易後難啊！”

“這裡面也是有講究的！”鍾無豔笑著回答：“陶映紅手下三大幹將，一個是法務部貢獻出來了，梁熊，一個是人事部專門請回來的，海歸精英，李柔，另外還有一個是後勤部給的，曹端卓，她欠了不少人情的，但是為了立威，還是要有些行動的，必須要確定行政部的集團地位，所以挑來挑去，就杜總可能最好欺負了！”

陶映紅年紀不大，而且也不是什麼特別優秀的大學畢業，普普通通的一個本科小白領，若非搭上了這快車，很難在這個年紀到這個位置的。

可機遇能降臨，最後能不能坐得穩這個位置，還是要靠實力的。

陶映紅知道自己能力還是差點的。

可她能劍走偏鋒。

我自己能力不足，可我只要把人給用好了，我也能當老大啊，這還是她從趙犇身上得到的感悟，所以手下的每一個副總監都是千挑百選的。

正因為手下有三大幹將，一個水木大學畢業，一個來自魔都交大的工商管理碩士，還有一個是海歸精英，三人聯手加上陶映紅這個地位，才撐住了集團第一部，行政部的地位。

行政部，那是就是行政管理，是針對整個集團的管理，相對的地位，還在戰略運營部之上。

“這是挑軟柿子來捏啊，她也好意思！”趙犇嘲笑的說道。

“事實上財務部的確有不少制度上的問題，擴張的太快太迅猛的，招聘的人也越來越多，短時間之內的大爆發，肯定是暴露很多問題的，而解決問題，最關鍵的還是要完善這個行政制度！”

鍾無豔輕聲的說道。

“這麼說，哪一個部門沒問題啊！”趙犇冷笑：“整個集團都有問題！”

跳躍式的發展，是需要付出代價的。

這就是內部管理跟不上。

各個部門或多或少都存在運營和制度上的問題，最近已經在解決了，但是想要短時間之內，是很難改變的，得慢慢來，一步步的來。

“可她也沒做錯，必須要挑一個來殺雞敬猴吧！”

鍾無豔聳聳肩，說道。

“沒說她做錯，就只是覺得她有些著急了！”趙犇搖搖頭：“行政制度如果只是張張嘴就能來的，我不用這麼頭痛了！”

他是董事長，也時時刻刻關心整個集團的運營情況，對於集團的情況，他心裡面必誰都清楚，但是大船難出海，如今的平安農場，貨真價實是一個大集團了，大集團更難改變了。

容易牽一髮而動全身。

“急可能是急了點