63、績效分高 就能當領導 4更求鮮(第2/2 頁)
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不過自從這個改革的開始，李雲也要參加每三個月的績效競爭，如果他被落下來了，那他也要被降級。
所有的職位，都是按照績效分的高低排下來的。
當然實力超強的那些醫生護士，也是可以連任的，只要績效分一直排第一，那就可以一直連任下去，那就看自己的本事了。
不過這個晉升制度出來之後，也有很小的一部分醫生護士很排斥，排斥這些晉升制度的醫生護士，就是之前的那一批阿諛奉承，走後門走關係沒實力之人。
………………………
（越臨近架心理壓力越大，人都變憔悴了，以前寫書沒有壓力那麼大，覺得行就行，不行就不行，這次由於多了我老婆的期待在裡面，導致我的壓力好大，怕到時候架了，只有零星幾個訂閱…，這就是手有存稿的好處，在壓力大的時候需要調整的時候可以有稿）
（一本書她就沒有什麼期待，愛搭不理的，我心裡也很輕鬆，最後寫到天榜第一去了，真怕辜負了人家的支援…）
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(活動時間：4月29日到5月3日)
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