8、醫生代表們:董事長 會怎麼嘉獎(第1/2 頁)
陳少恆站了起來,走到李雲的身邊,拍了拍他的肩膀,說道:“竟然是懷才不遇,那就太可惜了,這樣吧,我讓秘書去調查一下你的病歷記錄,如果真的治好很多患者,醫術很好,卻沒受到重用,那我會給你伸冤,如果事實不是這樣的,那你就準備撿好東西滾蛋。”
李雲聽完後,內心一喜,有種不敢置信,這個董事長跟自己想象中的完全不一樣,沒想到是那麼通情達理。
陳少恆又看向了那個實習生,問道:“那你又是什麼原因?”
實習生非常的緊張,臉色都發白了,他可不想被開除,如果現在被開除,回去父母絕對會氣死。
畢竟進斯坦醫院實習父母花了不少錢,才託關係走後門進來的。
“我我……”實習生緊張到說不出話。
李雲站了出來說道:“陳總,其實他沒罵你,是我罵的你,和他沒多大關係,他也是覺得替我不值而已。”
陳少恆看了看李雲,覺得這個醫生有擔當,在這種情況下竟然敢擋在自己徒弟面前,攬下責任,如此有情有義的人,一般都壞不到哪裡去。
陳少恆擺了擺手說道:“既然這樣,你們兩個就先去工作吧,等我把事情弄清楚了,該怎麼處理就怎麼處理,絕對會公平。”
“謝謝陳總,那我們去工作了。”李雲帶著實習生便直接走了。
不過李雲內心非常感激,也有點興奮,覺得新來的董事長跟以前的謝東完全不一樣,好像更重視實力派醫生,而且也更好說話。
其實李雲不知道的是,陳少恆其實不好說話,只是陳少恆有自己的目的罷了。
陳少恆之所以沒有處理李雲和實習生,是有原因的,主要的原因就是李雲如果真的是懷才不遇。
陳少恆會重用他,會謙讓他,畢竟一個有實力的醫生,只要用得好,肯定能讓不少患者認可、感激、滿意……
這種醫生在陳少恆手中其實就是刷回扣的寶。
其次就是這種實力派醫生,可以給更多的工資,那就能增加自己的總投入,讓自己的回扣基數變大。
完全是一舉多得。
李雲和實習生離開後,陳少恆直接把秘書又叫了回來,說道:“小雪,你幫我調查一下這個李雲,看看他這些年醫療記錄,要查一下他的醫術,看看是不是真的懷才不遇。”
“好的,我會抽時間調查他的。”李小雪點頭道。
陳少恆又說道:“那現在把昨天那些醫生代表一個一個的叫進我辦公室,然後你在一邊錄影記錄我跟他們的談話。”
李小雪雖然不解陳少恆的做法,不過也沒有多問什麼,直接就說道:“好的,我現在就去安排。”
其實李小雪昨晚就已經安排好了這些醫生代表的見面順序,並且昨晚就已經通知了他們這個點集合。
這些醫生代表也個個都興奮不已,而且今天特意穿了最好的衣服,調整出了最好的狀態,並且昨晚熬夜寫出了方案報告,就是為了單獨面見董事長,等著升官發財。
很快李小雪把陶銳帶了進來,對陳少恆說道:“陳總,這個醫生代表叫做陶銳,他為了我們斯坦醫院的盈利做出過重大貢獻,所以我把他排在了第一。”
“陳總您好,我叫陶銳,癌科科室主任。”陶銳恭恭敬敬的自我介紹道。
陳少恆點了點頭,看著這個陶銳,說道:“請坐。”
“謝謝陳總。”陶銳內心心花怒放,在想著陳總一會怎麼嘉獎自己,說道:“陳總,關於醫療報銷方案報告,我已經寫好了,請陳總您過目。”
說完陶銳直接拿出了昨晚趕工寫出來的醫療報銷方案報告,遞到了陳少恆的面前。
陳少恆直接接過這份報告,然後開啟看了起來,一