第67章 董建創業阿三事成(第1/2 頁)

鞠紅嬋把公司交給阿三打理，她還是比較放心，紅嬋集團公司是鞠紅嬋建立的不假，可十年後，紅嬋集團的主人還會是鞠紅嬋嗎？答案肯定是否定的。那個時候鞠紅嬋即便還活著，也八九十歲了，別說打理公司，就是喘氣也都費勁了，所以說，財富這東西，你活著有使用權支配權，一旦撒手人寰，你真就說了不算了，何去何從，那由不得你了。鞠紅嬋深知此道，自那次與死神擦肩而過後，她徹底明白了，奮鬥是為了更好地生活，當達到一定程度後，自己就該享受生活了，兒子胡振東有能力，有沒有自己這些錢，照樣都會把事業做得風生水起，她不用替兒子擔心，並且百年之後，她所有資產自然而然都是兒子的，這些毋庸置疑，但是，鞠紅嬋還是做了安排，避免發生不該發生的事兒。

鞠紅嬋想為她的愛情投資，她想幫董建在事業上取得成就，回到麗江古城之後，除了到處轉轉，她還特別關注民宿方面的動向，一次偶然的機會，鞠紅嬋得知一家規模很大的酒店打算出售，上下共計六層樓，還有地下停車場，在古鎮內的街道上，一百二十多個兩人標準房間，一樓有餐廳和服務檯辦公室，目前員工五十多人，打算五千萬出手，因大環境的影響，很多人不敢冒進，一次效能拿出五千萬的人，也不是太多，關鍵還是人們對投資缺乏信心。鞠紅嬋想買下來讓董建經營打理，這是她們的婚後合作，屬於共同財產，董建本打算出具一份宣告，說明這個酒店與自己無關，鞠紅嬋沒同意，說：“這是我們的共同財產，將來我們的養老錢，還想靠它來完成，酒店的使用權永遠屬於我們，至於以後的事兒，現在不用去想它。”，董建沒再說什麼，但他卻偷偷立下一份契約，放棄酒店的所有繼承權，他將契約書放在辦公室的保險櫃裡。

酒店被順利收購下來，董建為法人代表，任酒店董事長。鞠紅嬋明面上1沒有參與酒店管理，以董事長夫人身份出現在公司職員面前，大家都稱呼她夫人，這些都是董建的意思，每當大家叫她董事長夫人的時候，鞠紅嬋心裡就像喝了蜜一樣甜。接手酒店之後，鞠紅嬋又出一千萬，重新給客房裝修一遍，一樓的餐廳和接待室，也進行了重點改造，酒店的名字重新更名註冊，改成了”麗江紅建酒店”，入住服務視窗以網約為主，酒店外部重新設計，獨特而新穎，每到夜晚，各色燈光奪目璀璨，“麗江紅建酒店”六個大字，在夜空中不停閃爍，特別醒目，成為附近地標性建築，知名度也是與日俱增。

與此同時，董建在鞠紅嬋的建議下，開始對酒店內部進行整頓，重新簽訂用工合同，對不合格的人徹底清退，最後只剩下一半人留任，然後再次重新招聘新員工，而且指定專業人員進行崗前培訓，鞠紅嬋做了臨時人事主管，對留下來的人進行安撫，有能力的人破格提拔，原來的關係網徹底打爛，重新設立領導架構，僅用三個月時間，在大刀闊斧地整改後，酒店開始脫胎換骨煥顏一新，鞠紅嬋那些獎罰措施管理辦法，董建都一一借鑑應用，不久後，酒店取得了顯著成效。對於那些敬業董業務會管理的員工，無論學歷高低，都被酒店委以重任，而對於個別得過且過不求上進的人，堅決予以辭退。一位前臺接待員，她是本地工商局副局長的外甥女，原來的酒店怕得罪副局長，老闆對她的工作睜一隻眼閉一隻眼，讓很多員工心懷不滿，可又無可奈何，董建接手後，她依然仗著自己是工商局副局長的親戚，工作上隨性，遲到早退不說，對待客人態度惡劣，多次被客人投訴，董建知道後，吩咐人事部門按照公司制度，第一時間辭退了她，工商局副局長知道後，心裡很不爽，打電話問董建：“能不能給她一次機會，讓她從基層做起。”，強龍不壓地頭蛇，董建和鞠紅嬋商量後，打算請工商局副局長吃飯，把這個事兒說開了，避免今後找酒店的麻煩。在飯桌上，鞠紅嬋列舉很多例項，鄭重說到：“局長，您親戚