第九十六章分流(第1/2 頁)

都說是別有用心的副總背後煽動組織，組織鼓動員工鬧事。員工想了很多辦法，相關部門也因此給老闆娘相應處罰。上面領導提出一條底線，不能讓員工無故下崗。

如風吹麥浪般，看似波濤洶湧，但大家都保持著理性剋制，一切都在可控範圍內。員工大都聚集在公司樓下交頭接耳，觀望徘徊，滯留著，繼續討要說法。

這期間，多方協商，中間一位德高望重的副總被推出來主持工作，開了多次職工代表大會，聽取職工代表意見。終於事情有了結果。對員工有了一個相對公道的交代。

老闆娘被迫同意，推出三種選擇，以安撫群情激奮：

一、協商一致，離職，勞動局領失業金。

二、跟隨老闆娘所在的原企業走，勞動合同上還是原企業正式員工。但以勞務派遣的方式，加入新企業工作，或安排去賓館再就業。

三、無縫對接，籤無固定期限合同，直接轉入新企業。保持兩年內職級、待遇不變。

只留給大家兩天考慮時間，老闆娘和對方就開始緊鑼密鼓的從人員到物業上的對接。

兩千七八百人的大企業，一夜間分崩瓦解。大家在不同的三張選擇意向單上，簽下自己的名字，按下鮮紅的手印，就直接被分流。最後大概七八百人，選擇加入了新企業。

大家都在賭，都不知道哪條路，才是最正確的。

有想法單幹的，或幹夠了商業銷售的，都直接選擇了拿錢走人。有自己當老闆賺了的。有去跑業務，溫飽無憂的。也有幹啥，啥賠錢，最後繼續打工，自己交保險，養家餬口的。

跟老闆娘走的，結局最慘。沒過幾年就都陸續下崗，回家待崗，因為老闆娘自己不再經營企業。

勞務派遣在新企業打工的那批人，也是最不受待見，沒有歸屬感。姥姥不疼，舅舅不愛的，分最差的攤組，掙最少的錢。熬不下去了，陸續也都拿失業金，離職了。

加入新企業的，同樣被挑挑揀揀，東分西分，但好在兩年過渡期內，待遇職級都沒變。能力強，表現好的，就趁機脫穎而出，繼續發光發熱，佔據一席之地，站穩腳跟。應驗了那句：是金子，到哪都發光。

當然一切都得從頭再來，付出比平時，多倍的艱辛。

我也隨波逐流，義無反顧的選擇了去新企業，我相信，我可以的，不能把辛苦學來的一身本事荒廢了。

我的新崗位是總部辦公室副主任，主要配合常務副總進行兩個企業對接和改造和建設施工事宜。

首先是人員、裝置交接，我跟著領導，帶著本夾子跑動跑西，隨時記錄，隨時聯絡。佈置會場，開會通知、記錄及整理。

組織原企業的人員進行黨群活動，看著大家逐漸被打散，一個一個分流出去。心裡說不出的滋味。憂傷大於欣喜是一定的。同是天涯淪落人，給與力所能及的幫助和溫度，是我一直勉力努力的方向。

這期間接到訊息，工總的母親去世了，兩人相差不到半年。我急忙請假趕了過去，拜祭隨了禮金。第二天早上起了個大早，趕過去幫忙張羅。不看生者看亡者，畢竟一身本事，全拜工總所賜。盡人事而已。就當替他盡孝了。

八十多歲的老人家也是癌症，是胃癌。病情也是來得很急，到死不知道兒子已經去世了，只以為兒子工作忙，沒時間來看她。

工總姐姐也是癌症，他生前就過世一個是腸癌。還剩下一個，也查出了癌症，是胃癌，在治療中。癌症這玩意到現在也沒找到致病原因，有說有家族史的，有說有飲食習慣的，有說精神壓力的，有說環境汙染的。眾說紛紜，但工總家確實發病多些。

由於有了職工鬧事那一檔子事，又有很多人說，癌症是詛咒一說。真是五花八門，仁者見仁，智者見