第五章倆大佬走了(第2/2 頁)

翻手為雲覆手為雨，風雨來的就是這麼直接，這麼快。楊總調回地區總部負責招商和外聯工作。媳婦也被從別的店鋪營銷部長位置拿下來，去一個超市當營銷主管。

後來楊總辭職自己幹起了資訊產業大資料公司，自己當老闆。媳婦也辭職自己開一家小小的廣告公司。

日子還要繼續，我們是鐵打的兵，流水的營盤。老生活廣場的人老愛這麼笑著說。說，見慣了風雲多變，見慣了總們更換又如四季更替那麼容易。

但一朝天子一朝臣是必然的，這一次不知道誰要先倒黴。大家拭目以待。

沒想到，那個據說與楊總媳婦有血海深仇的，害得楊總媳婦在家病了一個多月的店總助理，首當其衝。沒死在楊總手裡，卻折在，她努力想表現，想公關拿下的呂總手裡，被調去其他店物業當主管。

她下去被給出的理由很奇葩，也很無賴：減員增效，不設這個崗了。她怎能甘心，於是開始咬牙切齒地地區上訪，總部匿名舉報的輪迴。一直到五年後呂總下去，方才大仇得報地停手。

這都是後話了。

生活廣場店噩夢開始了。新來的呂總，性格陰沉。沒事就愛繃著一張大黑臉，帶著所有主管以上一線管理人員，呼呼啦啦一大群人，在賣場橫衝直撞，很威風的樣子，到處查衛生死角。

各種罰單，要求店堂每個賣區一天至少兩張罰單，要不就是店堂呀不養閒人要減人。管理人員連帶扣工資，一月一清算，少則一百多，多則三五百元的按月扣工資，員工苦不堪言，管理人員敢怒不敢言。只能背後罵娘。

但都扣錢也抵不住，銷售下滑，利潤的大缺口。不過是杯水車薪。大家士氣低下，陰奉陽違，得過且過。小車不倒，繼續往前推，每天混日子過日子。

於是半年後一線經理陸續被調離，換人。最會來事的超外經理，被硬性突增的指標嚇退，主動離職，自己成為第一個瀟灑離開的自由人。

最有主意，資歷最老的食品經理被調去別店當保潔主管。。

兩個月後最敢於對付頂嘴，勇於據理力爭的非食經理被調往別店，投奔老領導，勉強保住位置。

又三個月後，最老實肯幹，聽話的生鮮經理也沒能倖免，被背井離鄉調到外阜負責開新店。美其名曰，高升了。