第218章 招聘維修人員(第1/2 頁)

新生印染廠大概還有一個月左右就能開工了，廠裡也陸陸續續有一些員工回來報到，大多都是原來車間裡的女工。

這些女工年齡多數都是30歲以上，在其他地方也不好找工作，再說印染行業屬於輕工業，也不累，比較適合婦女幹。

秦永斌頓時有點發愁，他希望多來一些男工，畢竟還沒有開工，目前最需要的是把車間的裝置檢修一遍，女工根本幹不了這活，來了也是混工資的。

於是，他就給楊新生彙報了一下情況：“楊總，現在來報到的都是以前車間裡的女工，幾乎沒啥用，需要的是男工，但以前的男工沒有幾個人回來，”。

“既然這樣，你就告訴這些女工，現在每月只能給她們一半工資，想幹的話，每天就做清潔，把裝置擦乾淨，車間裡外的衛生打掃乾淨就行，”楊新生叮嚀道。

“楊總，現在裝置部門幾乎沒有人來報到怎麼辦？”秦永斌問道。

“嗯，不是說好了嘛，你帶著小李去人才市場招聘幾個，工資就按景鴻印染廠他們的標準，或者比他們工資高几百塊錢也行，你們自己看著辦吧，”楊新生說道。

“那好吧，我們明天就去招聘吧，因為裝置需要趕緊檢修了，”。

第二天，秦永斌和李梓林到人民路東頭的人才市場去招聘，招聘提示上面寫的很清楚：需要招聘4個電工，6個機修工，學歷要求初中以上，工資3800-4500，按技術水平來確定工資。

讓他們有點失望的是，來應聘的不少，但都是年齡偏大，況且也沒有在印染行業幹過，有一兩個在印染行業幹過，但又嫌工資太低。

最後，李梓林告訴秦永斌：“實在不行的話，招聘幾個有維修基礎的，到了廠裡再培訓一下，然後邊幹邊學也行，”。

“嗯，那也行，反正也沒有其他更好的辦法了，”。

他們就招聘了七八個中年人，有一些維修基礎，看起來性格也比較踏實的，讓他們第二天到廠裡去報到。

電氣方面，由李梓林負責，對幾個電工進行培訓，帶著他們適應環境，但幾個機修工卻沒人指導，因為李梓林對機械方面也不是太精通。

這時候，秦永斌想起原來的機修班班長朱重凱，乾脆打電話讓他回來，給他工資高一點，讓他帶著招聘來的幾個人慢慢檢修裝置吧。

這個朱重凱技術中等偏上，但性格傲慢，而且還有點“勢利眼”，欺軟怕硬的特點，過去經常被王大海批評，後來又差點被趙名堂打一頓。

不過這次沒辦法了，只好給他工資高一點，讓他過來吧。

秦永斌撥打了朱重凱的電話號碼，很快就接通了，那邊傳來一個聲音：“喂，你誰啊？”。

“啊，我是秦永斌，咱們廠原來的染色技術員，”秦永斌非常客氣地回答。

“打電話有啥事嗎？”。

“咱們廠下個月就要開工了，你還是回來當機修班的班長吧，工資給你漲一些，你看怎麼樣？”。

“什麼怎麼樣呢！你一個技術員給我打啥電話呢，讓廠長石銘華給我打電話！”。

“嘿嘿，他估計不過來上班了，楊老闆讓我通知大家的，你看能不能回來上班，我好有個交代啊，”秦永斌笑著說道。

朱重凱這時候也猜到了，廠裡應該是缺技術好點的機修工。他轉眼一想，趁這個機會要求一下：想讓自己回去也行，就得升職加薪。

“秦工，我回去當然可以，但工資怎麼算呢？”朱重凱問道。

“廠裡停工時你的工資是多少？”。

“停工時，我的工資是6000元，”。

“嗯，那這樣吧，你過來，工資就按每月7000元給你算，你看怎麼樣？”秦永斌很客氣地說道。