第349章 決定“裁員”名單的方法(第1/2 頁)

趙名堂接著說出了自己的想法：“從我來咱們廠上班算起，裝置科還沒有裁員過任何一個人，不管是王大海、還是馮文炳當科長時，最多就是因為個人之間的矛盾，出現過崗位調動，”。

“趙科長，這個是大環境的影響，不是你個人的原因，不要太自責了，”裝置科的副科長孟顯峰說道。

“是啊，聽說新生印染廠的處境和咱們一樣，但人家是全員降薪，並沒有裁員任何一個員工，”趙名堂說道。

這時候，所有人都不說話了，忽然，機修班班長站起來說道：“這都是高層領導決定的事情，咱們打工的按要求執行就可以了，沒必要左右為難，當領導的就要果斷一些，優柔寡斷的話沒啥出息，”。

趙名堂聽了他的話後，笑著說道：“劉新兵，要不你當領導的做個表率，第一個報名響應裁員計劃，”。

“啥！裁員我？門都沒有，我是機修班班長，你裁我？簡直是鬧笑話，”劉新兵勃然大怒。

趙名堂看了其他人一眼，問道：“誰還有還有什麼意見，提出來吧，咱們一起商量一下，”。

會議室裡繼續一片寂靜，也沒有人說話了，或許大家認為言多必有失，以前馮文炳的厲害大家都領略過，雖然趙名堂性格比較老實，但他要是不高興了，照樣能讓亂說話的人日子不好過。

趙名堂看幾個人都不說話了，就提出自己的想法：“咱們裝置科的活動經費每月大概一萬塊錢左右，現在只發70%了，我認為這個錢，咱們之後就別聚餐了，幾個管理人員也不要分了，”。

這時候，機修班的班長劉新兵又站出來反對：“憑什麼？活動經費本來就是讓管理人員來支配的，既然不聚餐了，也不分了，那還要這錢幹什麼用呢！”。

趙名堂笑眯眯地朝著裝置管理員說道：“房工，你先把劉新兵的名字記下來，他是第一個被裁員的，新的機修班班長咱以後再內部選拔一個，”。

裝置管理員房樹信立刻答應著：“好的，趙工，”。

劉新兵立刻跳起來，指著趙名堂質問道：“趙名堂，你小子還敢來真的！要是真把我裁了，我立刻領著我的人離開，以後讓你連廠大門都出不了！”。

“哈哈哈……你比以前的楊成山、李明龍怎麼樣？不過你要是帶著你的人離開的話，我就太感謝你了，”趙名堂哈哈大笑，心裡感覺很有意思，這還是裝置科裡第一個敢威脅自己的人。

劉新兵一臉惱火地離開了會議室，趙名堂笑著說道：“咱們不管他了，既然他想“耍大牌”，咱就讓他快點滾蛋！”。

後面，趙名堂把自己的意思表達了一下：“咱們畢竟是多年的兄弟了，即使關係一般，那也是有感情的，既然要求回家休息，那就得給回家的兄弟爭取一點補償，就把每月的活動經費分給他們吧，”。

趙名堂說完話後，看著大家，並且問了一下：“誰有啥想法只管提出來，咱們是在商量，不是我一個人說了算的，”。

其他幾個人也知道自己的處境，也沒人敢站出來反對。

緊接著，趙名堂讓裝置管理員房樹信通知大家，裝置科裡所有員工來開會。

趙名堂看著眼前30來個員工，有點傷感地說道：“因為印染行業整體的蕭條，廠裡要求有一部分員工回家暫時休息，任務大概是10個人，這個選擇是痛苦的，我不知道怎麼來抉擇，兄弟姐妹裡任何一個離開，都會感到不捨的，”。

人群裡靜悄悄的，沒有一個人說話，趙名堂接著說道：“為了更公平，我決定把裝置科的活動經費全部拿出來，每月分給暫時“被休息”的兄弟姐妹，下面讓房工宣佈一下具體方案，”。

很快房樹信公佈了一下具體情況，並且宣佈劉新兵是第一個要求被裁員的人。