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角鬥的一個犧牲品，且是那種吃飽了啞巴虧的特例。

當年，省國土廳印老廳長擔任陽城市委書記，孫健跟在他後邊做秘書，深得其賞識與信任。後來，印老廳長與市長洪大光爭鬥慘烈，前者落敗調到省裡擔任國土廳長，後者升任市委書記。本來，領導敗退，秘書落難，天經地義。可出乎所有人意料的是，孫健不僅未受牽連，反而提拔為文化局長，算是受到重用。乍一看，洪大光對孫健如此安排，表現得相當大度，顯示出不計個人恩怨的開闊心胸。在官場，很多領導與秘書之間，猶如師生、師徒一般，一朝為主僕終身如父子，跟了哪個領導就算是入了其門下。孫健跟隨印老廳長多年，彼此之間無論公務還是私情，都不是一般的默契。現在，印老廳長敗走省城，洪大光以勝利者姿態入主陽城市委，沒有將你孫健打入十八層地獄，就已經算是非常人道與客氣了。相反，人家洪大光上任後首次調整人事，便親自提名孫健主政文化局，進入政府組成｜人員序列，升了官職掌了實權。這樣的舉動，不要說孫健，就是印老廳長也感覺震驚，機關上下更是大呼意外。

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中國式秘書2　第五章　26（2）

然而，隨著時間的推移，洪大光這種安排的真實用意，卻又慢慢顯現。不錯，洪大光當初是沒有考慮個人恩怨，很快提拔了自己冤家對頭的秘書，且將孫健放在一個政府部門主官的位置。可是，無論排名順序還是實際權力，文化局長在政府部門只能算是二三流機構，孫健在這個位置上一呆就是六七年，而且無論怎樣努力表現，卻沒有再挪動過一步，用陽城俗語講，硬生生將鮮肉擺臭、熱豆腐擱餿了。那些當年和孫健資歷相當，甚至遠遠不如他的秘書，早就已經動過若干次，或者在機關裡輪轉了幾處好位置，或者外派到縣、區做了封疆大吏，有的還提拔到市級班子。不死不活如孫健者，確是絕無僅有。說到底，洪大光賞給孫健的原來是一根雞肋。

前任市長丁松雖然與洪大光不對頭，可在對待孫健的問題上，卻是諱莫如深，迴避尚且不及，更加不會插手干預了。官場關係，渾如時下的國際關係，也似當年國共統一戰線，有諸多微妙之處。有時，敵對雙方表面鬥得你死我活、不可開交，實質上卻又你中有我、我中有你，既鬥爭又合作，且對立且統一。近些年的陽城官場，洪大光與丁松鬥得你死我活不假，可未必這種爭鬥之外就沒有合作。有時彼此需要時，照樣有商有量默契異常，譬如你提拔一個人，我也馬上跟進一個，皆大歡喜。可是遇到像孫健這樣的“夾縫人”，大家卻心照不宣，誰也不會關照。丁松這邊，從某種角度而言，甚至樂於看到孫健長期受壓制，以此擴大印老廳長對洪大光的敵意，形成坐山觀虎鬥之格局。的確，年前省里人代會上，正是印老廳長衝鋒在前，洪大光才栽了個天大的跟頭。

話也說回來，孫健乃官場浸潤多年之人，豈能不知自身艱難處境，又豈能甘心長期陷此困境。多年來，他就像一隻孤獨盤旋於蒼天的獵鷹，無時無刻不在尋找機會，擺脫出來。眼下，新任市長廖志國搞的這個“鯤鵬館”，令他馬上嗅出了機遇之味。他想，廖氏新官上任，首度出手必是經過深思熟慮，而且一定具有測試、籠絡人心等多重功能。他也明白，這個工程目前尚在籌劃階段，八字不要說一撇，就是一點也還沒落筆，具體方案、打算全在市長肚子裡，周圍很多人雖然蠢蠢欲動，卻都面臨兩難境地：時機不成熟，不知從何