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而最後呢？就是四喜所在的所謂生產技術部了，總共只有一個課，就是技術課了，但是裡面卻分了三個系，生產準備系，模具系和裝置系。

四喜看著這麼龐大的組織架構，頭有些暈，掐了掐手指，從擔當開始做起，自己何年何月才能爬上來呢？

第17章下馬威（1）

四喜看著那一長串的職位名單，頭就有些暈，但是內心卻有些熱，那顆心開始滾燙滾燙的跳躍的厲害。

常言道不想做將軍計程車兵不是好士兵，而不想升官的員工，其實基本上也算不得好員工了。

因為連職位都不想升的人，怎麼可能會願意把公司當作家一般的為了其而奮鬥呢？

這個是所有的人都應該注意的，一個連升職慾望都沒有的人，充其量也就是一個來混飯吃的員工而已，擔不得大任的，始終會出大問題的，當然，你有升職慾望，但卻不代表你就可以升職。

就好象四喜現在的生產技術部一般，總共有二十三人，但部長只有一人，課長呢？還是部長兼任著。就算部長不兼任，把這個職位讓出來，二十三個人之中，能成為課長的卻只有一個人而已。能成為系長的，也不過三人而已，所以四喜要在這麼多人之中脫影而出，那是何其的困難呢？

夜晚，回去的時候，四喜一直躺在床上看著那本寫的並不工整的升職寶典。他想從中學習到一些經驗和本事。

企業也許比政府公務員之間的爭鬥還要厲害些，因為企業這邊爭鬥的更加明顯一些，而公務員之間的爭鬥更加表現的低調和似底下，很少見到官員之間面對面的衝突的，但是企業就不同，企業管理層之間的衝突很表面化的，而且鬥爭起來就更加激烈，不是你死就是我亡，既然認定你是我的敵人，那就會想方設法讓你滾蛋，根本就不會給你翻身的機會的。當然，這些東西都是這個本子裡面很深的東西，以現在四喜一個技術擔當的身份，暫時根本就用不到這些東西，他現在需要做的是怎麼樣在明天正式去職場上班之後，怎麼樣取得羅全的信任，怎麼樣得到大家的認同，這個才是他現在最需要做的。

怎麼樣取得羅全的信任呢？這個到是一個問題。

想到這裡的時候，隔壁的洗澡房的水又開始嘩啦啦的響了起來，我的個老天啊？趙靜又洗澡來了，這樣長期下去還怎麼得了呢？

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羅全今天早上很早就去上班了，因為他那裡有新人進來，前天他親自招來的新人，按道理一般的新人進公司需要培訓三天，但是因為他是技術人員，所以並不需要培訓一些作業員們所謂的作業手順手法，所以他就比其他的人提前了兩天到現場上班了。

羅權今年二十六歲，才大學畢業兩年，學的到是模具方面的專業，所以在理論上來說，是非常的不錯的，但在實際動手方面。。。。。。。。說句實話，還真的有些缺乏，關於這些，他自己的內心是知道的，人如果連自己的缺點都不知道的話，那還真的就是沒有的救的了。

就因為自己的動手能力有些缺乏，但是模具修理又需要很強的動手能力，這也讓他這些年來一直遲遲得不到升遷，因為那些日本人，特別是他們的田中部長，總認為他如果想在這個崗位上做的更加好一些的話，需要一個有能力的人幫助他，所以一直在要求他招工，也正式因為羅全他知道自己有這個弱點，所以他招工的時候非常的小心，那些年紀大的，水平高的，或者學歷高的，他都不敢招，他怕他們人來了之後一來不好管理，二來他