第93章 測試團隊溝通（1）(第2/2 頁)

，公司都會進行通報表揚，並給予500元的及時激勵。

這樣的措施不僅能夠增強員工的榮譽感，還能夠鼓勵他們在工作中追求卓越，為公司贏得更多的客戶認可。

蔣衛國的回覆不僅詳細地介紹了公司的績效考核機制，還體現了公司對員工的關懷和激勵，以及對客戶反饋的重視。

他的回答為趙金銜以及在場的所有員工提供了清晰的指導，幫助他們更好地瞭解公司的績效考核體系，並激發他們在未來的工作中更加努力和投入。

無線網測試組長錢林術提出了一個關於工作流程中的實際問題：“在進行無線網路的測試工作時，我們團隊經常需要前往各個基站進行實地測試。

在這個過程中，不可避免地會產生一些交通費用。我想知道，這些因工作需要而產生的交通費用，公司是否可以給予報銷呢？”

對此，蔣衛國給出了詳細的回覆，他首先說明了公司現有的資源：“我們公司目前擁有三臺專門用於員工通勤的車輛，這些車輛主要服務於公司內部員工的日常出行需求。

對於市內的測試工作，你們可以提前向行政管理部門申請，根據測試計劃和時間安排，申請派車接送服務。

這樣不僅可以確保測試工作的順利進行，同時也能避免個人承擔不必要的交通費用。”

接著，蔣衛國補充了關於市外測試的費用報銷政策：“至於市外的測試工作，由於距離較遠，通勤車可能無法提供服務。

在這種情況下，員工可以按照公司的出差報銷流程進行操作。

具體來說，員工需要提前填寫出差申請表，並在出差結束後，按照規定提交交通費用的票據，公司會根據實際發生的費用進行報銷。”

蔣衛國還強調了報銷流程的規範性：“為了確保報銷流程的順利進行，我建議你們在進行市外測試之前，提前與財務部門溝通，瞭解具體的報銷標準和所需提交的票據型別。

這樣可以避免在報銷時出現不必要的麻煩，確保測試工作和費用報銷兩不誤。”

：()敬畏之心：測試風雲錄