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理權我的管理責任：對產品開發部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任，我的具體工作職責：負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施；對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監稽核，營銷部、產品部、開發部三方共識進行投入設計及試製；每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部稽核；負責對部門內人員進行培訓、考核；負責開發部日常工作的排程、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的稽核確認、放行；負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力；負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用；負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，並負責檢查、考核。我對公司今後在產品開發部門選拔經理人的職務要求（任職資格）是大專以上學歷，服裝專業；豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。副經理協助經理工作，對分管的工作負責。”

產品開發部門經理說著深深的鞠了個躬，感慨萬分的說：“希望我們唐氏企業能越來越輝煌，祝福我們二十週年慶典後有更加輝煌的成績。”

……

燙手山芋、進退兩難2

產品開發部把他們的一些工作內容闡述了一遍接下來，每個員工都對唐氏企業的規劃和未來給出了祝福。

下面開始發言的是市場推广部門。

他們一個個精神煥發的走上了臺上，聲音如驚濤駭浪般氣勢磅礴的說著：“我們在中心總裁的領導下，主持策劃推广部日常管理工作，制定稽核本部門各項規章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執行情況；參與編制公司會員店品牌發展戰略規劃和會員店年度銷售規劃，協助制定會員店年度、季度、月度新產品上市計劃，科學編制本部門資金預算計劃；根據公司發展戰略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，並協助組織實施，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作；跟蹤產品市場動態趨勢，進行產品概念的創新策劃，並結合市場銷售和公司資源情況做好產品線調整和分析工作，不斷提高產品的自然銷售力和利潤貢獻力……”

……

接下來的每個部門都是老套路。

說完了自己本職工作的責任後便對公司寄予祝福。

楊憶影捏了一把汗。

因為這些員工每一個人都說的太專業化了。

自己雖然之前在一家外企工作過，但和如今這個不一樣。

今天唐傲倫讓她代替他發言，她並沒有做過總裁，更不知道怎麼樣的發言才是最適合總裁的發言。

一個公司的領導人，該說出怎樣的話才不會在這樣的場合裡失面子呢？

楊憶影的冷汗一顆接著一顆的冒了出來，這件事情看來遠遠比自己想象中的複雜，這簡直是一個燙手的山芋，如今的她卻是進退兩難……

“接下來我們公司的首席總裁唐傲倫先生致辭！”主持人說著，楊憶影拖著艱難的步伐上了臺。

臺下頓時喧譁了起來。

“這不是那個新來公司的秘書嗎？怎麼會是她？”

“總裁今天都沒露臉，該不會是讓這個女人代替他致辭發言吧？這也太不像話了吧？”

……

“楊憶影，看你在這樣的場合下會如何應對……”唐傲倫在後臺監控著這一切，露出玩味的笑意，不知為什麼，現在