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下午四點半，施謹再次走進許宗元辦公室。

許宗元聽取她手上專案的進度情況，關於實施階段供應商的最後選擇，施謹需要他做一個最終確認。

許宗元說出他的看法：「如果看綜合實力，fiercetech仍然是最優選。」

施謹說：「採購、梁傑和我也都這麼認為，但你清楚，零諾時尚在他們和p集團的合同的排它競品名單中。」

許宗元說：「有沒有可能讓他們成立一家bespoke ancy，分割獨立團隊來服務零諾時尚，用不同的legal entity和我們簽合同。」

該想法過於發散，也十分許宗元。

這個選項並非完全不可能，但有一件更重要的事情擋在它之前：fiercetech和xvent是戰略合作夥伴，後者的創始人對前者持股，哪怕零諾時尚不用xvent做數位化轉型戰略諮詢服務，但仍然要評估潛在的利益衝突可能性。季夏和陳其睿的關係，會導致非直接的利益衝突。

許宗元顯然並不知道季夏和陳其睿的私人關係。施謹應該提醒許宗元這一點，叫他去和陳其睿提前溝通確認，以免所有人折騰半天最後卻被老闆否決，平白浪費時間和力氣。但許宗元中午的態度很明確，他不需要她提供任何他沒開口索要的幫助。

既然如此，施謹選擇不多言，她點頭：「我去溝通一下，看看他們的意願。」

第32章 保護

林評前後改了三次餐廳資訊，最後更新確定的是一家中餐西做的融合創意菜，人均八百左右。

何亞天直接上了姜闌的車，和她一道去赴許宗元的邀約。在車上，何亞天開啟吐槽模式：「eric就這點誠意，人均四位數都不到的餐廳也好意思請你和我？也不想想他每年賺多少？」公司各部門t&e預算砍了一輪又一輪，內外部工作用餐的餐標一減再減，這頓飯許宗元不可能報銷，必須是自掏腰包。

姜闌對吃什麼其實無所謂，「他每年賺多少，你知道？」

何亞天不被套話，他不相信姜闌不知道，許宗元的總包年薪比他二人都高出一截，這種敏感資訊各人有各人的渠道。

何亞天說：「你看，連一起吃頓飯都要挑半天餐廳，這說明瞭什麼？」

姜闌很配合：「說明瞭什麼？」

何亞天說：「你，我，他，三人之間的差異很大，想要調和非常耗時耗力。吃飯是這樣，專案上需要達成共識的事項更是這樣，難度只會有增無減。」

姜闌笑笑，「但你還是赴約了。」

何亞天實在是很想翻白眼。不赴約能行嗎？跨部門專案的分歧如果一直得不到解決，那麼一個個問題只能被上升給陳其睿做最終決策。許宗元對戰略牽頭的專案做不了決定、推動不了進度，陳其睿不會認為是許宗元的能力有問題，陳其睿只會認為是許宗元、姜闌、何亞天三個人的能力都有問題。

到了他們這個職級，業務能力還在其次，平級影響力才是關鍵。

用餐在小包間。點菜時，何亞天一字不發，等著看許宗元能點出什麼東西來。許宗元問二人：「有什麼忌口嗎？」

姜闌說：「我不吃魚。」

何亞天沒忌口，但也要說：「哦，那我不吃雞肉、羊肉和所有的小麥製品。」

姜闌沒戳破，知道何亞天這是在故意提前測試許宗元的差異調和能力，看看許宗元到底有多大的決心克服困難，和他們拉近關係，提升自己的平級影響力。

許宗元直接把問題拋給服務生，「麻煩你按這些要求直接配菜。」

何亞天看向姜闌。他的目光裡寫著：就這？

姜闌表情如常。人生中時時擁有「other options」的