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平常話很多的劉辛辰今天罕見地少言，宋零諾終於開口：「你沒想問我些什麼嗎？」

劉辛辰坦率說：「你以為是我不想問嗎？是闌姐嚴令禁止品牌中心的員工向你們部門的任何人打聽這件事。」

週一晚的全公司通告出來後，姜闌的助理立刻安排了週二一早的臨時部門會議。會議上，姜闌的要求清楚明確：職場性騷擾是需要被嚴肅對待的事件，她的部門不能有任何人抱著八卦心態參與其中，凡是這麼做的人，她都會直接讓hr出具嚴重警告函。

宋零諾不解：「那你和我一起吃早餐是為什麼？」

劉辛辰說：「我無聊。」

宋零諾莫名其妙，又有那麼一點小小的失望，「哦。」

劉辛辰看手機時間，「十點半要開全體員工大會，你是去樓上現場還是在工位上看直播？」

為了符合區政府對公司防疫的規定，現在這類公司會議都要嚴格控制現場人數，往年每次都在五星級酒店的大宴會廳，今年全改在了公司大樓內部，只有百分之二十的員工可以去樓上最大的階梯會議室參與現場會議，剩下的人只能在電腦前觀看直播。

宋零諾說：「在工位上看直播。」

這個季度的員工大會本來應該放在三週後，卻被大老闆提前到了今天，每個人都知道這一定是因為最近的風波與高管人事變動。宋零諾很牴觸這場大會，她不喜歡自己的部門被當做焦點議論，所以她絕不要去現場。

回到六樓，宋零諾先去找梅森，說明自己十點半會在工位上看直播。梅森說好，又叫她等一等。

宋零諾聽話地坐下。

梅森說：「你看到十分鐘前的公司通知了嗎？」

宋零諾還沒顧得上 ，梅森轉動電腦螢幕，讓她看。十分鐘前，hr發出一封新的全公司人事通知，在新一任戰略及數位化中心副總裁到崗之前，陳其睿會在短期內兼任該職位，親自負責該部門的一切業務決策，確保公司的所有戰略級別專案無縫執行。

這太出乎宋零諾的意料了。

梅森說：「總裁辦已經發出會議邀請，我們下午三點要和大老闆開部門會議，每條業務線都需要做工作級別的細緻匯報，方便大老闆瞭解目前的部門具體業務狀況。我需要你準備相關的會議資料。」

宋零諾點頭，「好的。」

梅森花了十分鐘告訴宋零諾具體要求，大部分資料都是現成的，宋零諾要做的只是精簡及合併，這個任務不難。

宋零諾記下要求，想了想，鼓起勇氣問：「梅森姐，我能不能問問，大老闆兼管我們部門的話，會不會調整人員和組織架構？」

梅森如實說：「我無法預測。」

年輕女孩的顧慮大大地寫在臉上，梅森覺得這有些殘忍，但還是需要告訴她職場的本質：「如果你想問你是否會失業，我很坦率地告訴你，有這個可能性。不只是你，我也一樣。」

一朝天子一朝臣，每個老闆的做事方式和偏好都不同，不論是現在暫時兼管的陳其睿，還是將來會到崗的新老闆，想要動一動許宗元留下的舊團隊，都是再正常不過的事情。按原則，在這個特殊過渡時期，梅森的首要職責應該是穩定團隊，給宋零諾吃下定心丸，叫她不要多想，可是梅森一想到許宗元的不負責任，就覺得自己沒必要為了給這家公司盡忠而讓一個年輕人被誤導。

十點半，宋零諾準時點選員工大會的直播連結，將直播視窗拖到外接顯示屏上，戴起耳機，讓自己看上去是在認真聽會議內容，實則盯著膝上型電腦的小視窗，抓緊時間做梅森要的會議資料。

宋零諾感激梅森對她的坦誠。不論會不會被二次裁員，她都只能做好自己該做的事情。

直播視窗裡出現樓上會議室的