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個結論，以她的情商會不知道嗎？她就一定要聽他親口說出來才肯罷休嗎？

他說：「邏輯稀碎，方法醜陋。但你已經證明瞭你自己，你不必再繼續做這份方案。」

施謹說：「可是我希望能夠完成這份方案。並且，我希望接下來能由我直接負責這個專案的實施。」

許宗元匪夷所思，她的自信是從哪裡來的？他皺眉，「這在你目前的能力範圍之外。我也不可能將這個專案交給一個沒有相應專業經驗的人去領導。」

施謹點頭，「對，我目前的確沒有能力。所以，我需要你教我。」

許宗元沒說話。

施謹也沒說話。

幾秒後，許宗元開口，確認了一遍她提的要求：「你需要我教你？教你怎麼做方案和計劃？然後再教你怎麼做專案實施？」

施謹再一次點頭，「是的。我認為我的價值可以讓我對你提這個需求。你現在很需要我，對嗎？」

許宗元絕不可能回答這個問題。

他現在清楚了，這個女人不僅要用她的價值換取繼續留在他的部門的機會，更要換取他親自教她的機會。

他問：「你需要我每週拿出幾個小時教你？」

施謹知道許宗元這個級別日常的會議繁忙程度，她沒有提硬性要求，「看你的時間。」

許宗元重複他的問題：「你需要我每週拿出幾個小時教你？」

施謹想了想，「每週兩次，每次一小時。可以嗎？」

許宗元說：「按照我的日程空檔排？加班時間，節假日，都可以？」

施謹同意：「可以。」

許宗元看她兩秒，說：「我會叫林評安排。」

施謹終於露出了一點笑容，「謝謝。」

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