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「哦。」

尚之桃又認認真真的想，可她沒做過銷售管理，但她這兩個月一直在做市場預算管理，有的專案預算超了，會留到下個月或下個季度去花，這都是潛規則。而凌美的銷售激勵，百分百達成業績就能拿到全額獎金。

她想了很久，嘗試著問欒念：「把任務調高一點？」

欒念聽到這句笑了：「直接調任務嗎？你信不信他們明天就一起辭職？」

「哈？」

「哈什麼？」欒念合上電腦，拿過尚之桃做的表格仔細看了，沒有資料錯誤，分析邏輯也清楚：「這部分工作可以交活了。」

「好的。」尚之桃應他一句，但坐著沒動。

「不走？」

「剛剛的問題還沒有答案呢。」

「用你的加班費抵扣學費。」

「那不大好吧？」尚之桃聽說要把自己的加班費扣回去，忙討價還價：「要不等您工作日有空再教我，我也沒有那麼太急。」

光明正大為五斗米折腰。

生存的韌性。

欒念突然想到這個詞，尚之桃身上有實實在在的生存的韌性。她無意間抓到了好牌，戰戰兢兢怕輸了這一局，努力在這其中去尋找一種平衡手段。

「銷售階梯獎勵，不單一制定任務完成，將他們的業績按區間制定。厲害的人可能拿到更多，差一點的人則會變相降薪。公司可以透過這種手段實現對人才的識別、激勵以及淘汰。這是答案之一。」欒念說道：「你如果感興趣，就去請教你的tracy，我昨天下午電話跟她談過。」

「哇，這樣啊，厲害。」尚之桃學到了知識，覺得無比開心，她誇讚一句，又覺得欒唸的口吻不對：「我的tracy是什麼意思……為什麼tracy是我的……」

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