第192章 豆選值班人(第1/2 頁)

陳總和高曉佳爭搶著春節值班，陳總說他離家近，高曉佳說她可以帶著老人們唱歌跳舞練老年普拉提，莊敬建議用豆選法。在一樓大廳裡擺出一張桌子，上面放上兩個碗，兩個塑膠盒裡分別裝上紅豆和綠豆，然後讓住戶們投票。紅豆代表高曉佳，綠豆代表陳總。陳總不幹，說王八看綠豆不好聽，莊敬把綠豆改成了黃豆。

這種只聽過沒見過的投票法吸引了老人們，連坐輪椅的幾位老人都來投票了。投票的結果是黃豆164粒，紅豆156粒，陳總以八粒黃豆險勝高曉佳，高興地在一樓大廳裡轉圈兒，高曉佳不開心，撅著嘴說：“正月十五我值班，誰也不能和我搶啊。”

莊敬安撫他：“從正月十五以後的節假日值班都給你。”高曉佳抓著他的胳膊盪來盪去，撒嬌：“你要說話算話”。莊敬嘴裡的保證說話算話還沒有說出口，陳總不幹了，嚷嚷著他才是一把手，他說了算，端午節和中秋節多好的日子呀，要包粽子要做月餅，為什麼都要讓高曉佳值班？

莊敬看著越活越回去的陳總，想到了心理學上的薩提亞治療模式，張蓁蓁當初拿她練手，說要幫助她解決情感和心理問題時，她上網查過，薩提亞治療模式認為家庭成員之間的溝通問題、缺乏自尊感、安全感以及被愛的需求不足，都是導致孤獨感的重要原因。

陳總和高曉佳爭搶的行為，類似在彌補兒童和青少年時期心理學上孤單的薩提亞治療模式。好的工作氛圍本身就是一種心理治療模式。她悄悄給陳總髮微信：我看到你偷偷往碗裡放黃豆了啊。陳總髮給他一個順拐的又蹦又跳的小人。

高曉佳雖然沒有搶到春節值班權，但是不妨礙她天天往康養中心跑。今天送來幾盆花擺在一樓大廳，明天給食堂送牛丸，下午三點和午睡起床的老人們一起打牌唱歌。

新上任的董事長李明飛年三十上午到康養中心來慰問時，聽到二樓傳出嘹亮的合唱聲《毛主席的書我最愛讀》，在一樓曬著太陽下棋的老人們也跟著哼唱。

留在康養中心過年的78位住戶中包括付小金和丁文江的妻子。

剛上任三天的李明飛還沒有修煉到喜怒不形於色的地步，看到坐在輪椅上的付小金，臉色沉重，不知道說什麼好，就淡淡地點了點頭。丁文江的妻子是重點慰問物件，他問她身體怎麼樣，代問丁文江好等客套話。丁文江的妻子住進康養中心的兩個月裡，體重長了四斤，說話走路也比以前有力氣了。李明飛讓她有事情就讓陳總聯絡集團辦公室協助解決。

李明飛一路走一路與人熱情寒暄，付小金坐在輪椅上沉默不語，等到最後，她也沒有聽到以前那一聲親熱的“嫂子”。這一刻，她終於認識到潘志鋼是真的拋棄了她，再也不會回來了。以前她和很多人一樣，心裡都認定潘志鋼會是下一任董事長，認識的人見了她都親熱地打招呼，李明飛今天見到她只是點了點頭，臉色還不好看，終於讓她認清了現實，接受了現實。

李明飛是潘志鋼一手帶出來的人之一，他大學一畢業就給潘志鋼做助手。金樹理和潘志鋼他們第一批去柬埔寨的時候，李明飛的妻子臨近預產期，他留在濟南接替潘志鋼做領導秘書。女兒半歲的時候，他懇求潘志鋼帶自己去柬埔寨。在柬埔寨做到營銷副總經理的崗位，潘志鋼調回國時，把他調回來做營銷中心副總經理，後來升任營銷中心總經理，五年後升任大公集團副總經理。他知道自己是潘志鋼一手托起來的，他的那些所謂業績都是跟著潘志鋼一起做出來的。

他和大公集團很多人一樣，都認為潘志鋼會接替金樹理，誰也沒想到會發生那樣的變故。聽說潘志鋼出家後，他追到五臺山，抱著潘志鋼哭得一把鼻涕一把淚懇求他回濟南，讓他先休息一段時間，給自己留出緩衝的餘地。潘志鋼揉著他的後腦勺：“只有這種方式能讓我活下去了。在死