第8章 啤酒廠報道(第2/2 頁)

閱歷能甩出董向發十八條街：拋開別的先不講，就拿“臨時工轉正”這件事來說，跟好好幹有一毛錢關係嗎？

所謂的機會，是指某某某某的親戚、兒媳“需要轉正”的時候，企業就會開個口子，放出一批指標。

而這批指標，也不是看誰幹的好就給的。

“董叔，我能用下你的電話嗎？”

董向發被陳東這種跳躍性話題給說懵了，楞了半天才道：“哦！用吧，不過我這電話只能打內線，外線是不通的。”

通外線的電話，一分鐘要1.5元。

董向發一個科級幹部，還享受不到這種待遇。

當著董向發的面，陳東直接給廖澤凱打了個電話：凱子，中午一起吃飯，我來啤酒廠報道了。

“誒、東子！”

董向發一頭霧水：“你……你咋認識廖澤凱的？那小子可不是好東西，天天瞎混，連班都不正經上。”

陳東笑了笑：“同學，我倆初中同學。”

董向發皺眉點點頭：“這樣啊！但是今天中午，廠領導請咱們保安隊新來的11個人吃飯，你可不能去跟那個廖澤凱吃飯，這是命令。”

這下輪到陳東懵了，換了別人，他絕對撂挑子：那幫正式工看他的眼神都不一樣，我跟他們混個鳥蛋。

但董向發這邊……

“知道了董叔，到時候我跟廖澤凱打個招呼，說幾句話就行。”

果然不出所料，中午吃飯的時候，十個新來的保安全都知道陳東是勞改犯了。

這幫小年輕倒是挺能喝，拍領導馬屁、拍董向發馬屁---都是人才啊！

陳東也沒熱臉去貼別人的冷屁股，大家舉杯我就舉杯，剩下的我就吃菜。

好不容易熬完了飯局，陳東立馬跑去找廖澤凱。

“你爸不是銷售處處長嗎？想辦法給我調動下工作，需要多少錢我聽著，這保安我是不會幹的，一天都待不下去。”

陳東決定留下來的原因，是因為他有自己的衡量--人必須適應時代。

這年頭個體戶、小商販、私企打工者都是沒啥地位的，隨意被人拿捏。

但在雪鳥啤酒廠這種正經市屬企業當職工，不斷傳出去好聽，而且地位也不一樣。

因為這會兒政企不分家，企業領導與z府領導之間無縫銜接、絲滑轉換。

所以如果職工在社會上犯點啥錯誤，有關部門首先聯絡的是企業，先看看有沒啥背景啦。

如果有的背景，那就大事化小小事化了，能內部處理的就內部處理。

在這個時期，鐵飯碗有著無可替代的先天優勢。

“艹，你咋不早說？”

廖澤凱也挺鬱悶：“你要是早說，還用費這功夫？咱能進來就是正式工。”

“你這一折騰，從臨時工轉正式工可就麻煩了。”