第390章 躺著就能吃香(第1/2 頁)

想要讓九州金融集團在米國的金融市場站住腳，吞掉米國商盟是首要任務。

因此，為了實現自己的宏偉藍圖，林辰奕必須去應對一切困難。

在接下來半年內，林辰奕著手實施他的計劃。他首先調整了商盟的組織架構，將原本的層級制度改為了扁平化管理。

這一調整，使得商盟內部的溝通更加順暢，每一個員工都能充分發揮自己的才能和潛力。

同時，林辰奕還設立了創新基金，鼓勵員工們積極創新、勇於嘗試。

這一舉措極大地激發了員工們的積極性和創造力，商盟內部湧現出了一批又一批的優秀創新專案。

在技術創新和產品升級方面，林辰奕更是傾注了大量的心血。他親自帶領研發團隊，不斷推陳出新，使得商盟的金融科技產品和服務在市場上贏得了廣泛的認可和好評。

短短三個月的時間，商盟的業績就呈現出了爆發式的增長，成為了全球金融科技領域的金融巨頭。

按照林辰奕許諾的一樣，股東們雖然持有的股份很少，但獲得的回報收益卻翻了十倍之多，他們對林辰奕的決策和領導能力，再也沒有質疑過。

為了坐穩最高決策者的位置，林辰奕繼續加大研發投入，引進更多的金融科技人才，推動商盟的技術創新和產品升級。

同時，他非常注重企業文化建設，倡導“以人為本、創新為魂”的企業文化，讓員工們感受到家的溫暖和歸屬感。

在林辰奕的精心打造下，商盟逐漸形成了一個充滿活力、創新力和競爭力的超級團隊。

這個團隊不僅擁有先進的技術和產品，更擁有一種不屈不撓、勇往直前的精神力量。他們敢於挑戰傳統，敢於突破自我，成為了金融科技領域的佼佼者。

隨著時間的推移，商盟的輝煌成就逐漸引起了業界的廣泛關注和認可。許多大型金融機構和科技公司都紛紛向商盟丟擲橄欖枝，希望能和林辰奕合作共贏。

然而，林辰奕並未因此而改變方向。商盟的成功並非偶然，而是全體員工共同努力的結果。

因此，他更加註重團隊建設和人才培養，為商盟的未來發展奠定了堅實的基礎。

不過，要想徹底吞併米國商盟，把那些不聽話的股東踢出局，他還需要付出更多的努力和佈局。他明白，商盟的根基是米國人在把持，而他作為一個外來者，要想在這個陌生的國度裡站穩腳跟，就必須有更加深遠的眼光和更加精妙的策略。

於是，林辰奕開始著手實施他的第二個戰略佈局。他計劃將商盟涉足更多的金融科技領域和商業模式，推出更加優質的金融雲、金融大資料等創新產品和服務。

這一舉措不僅能進一步鞏固商盟在金融科技領域的領先地位，還能夠為全球金融行業提供更加便捷、高效、安全的解決方案。

為了實現這一目標，林辰奕開始在全球範圍內尋找合作伙伴和投資機會。

他親自帶領團隊前往各國考察和交流，與當地的金融機構和科技公司建立了緊密的合作關係。

同時，他還積極參與各種國際金融科技論壇和峰會，分享商盟的成功經驗和創新理念，贏得了業界的廣泛讚譽和認可。

就這樣，林辰奕的計劃全面實行起來後，他在商盟的位置也算是坐穩了，那些不聽話，敢和他叫板的股東，林辰奕直接踢出董事會，並且取消跟他們的任何合作，林辰奕就這樣，直接將米國商盟完全納入自己的名下，並且讓米國商盟歸為了九州金融集團旗下的分公司，同時將米國商盟改為華榮集團。

直到此刻，米國商盟完全被林辰奕掌控，那些和林辰奕交好關係的股東，都得到了林辰奕的重視。

林辰奕許諾他們更多的利益分紅和更高的職位