第82章 棚戶改造(第3/5 頁)

北門，又不能天天離開辦公室，還有駕駛員招聘的事，就讓趙瑞參與招工部，進去還是作個考核。”

“招聘老師讓田述碧去負責，招聘醫生由葉宋群負責。這樣適當減輕一下工作壓力，這樣牟豔珍的人緣就差得太多。乾脆把寧佳春，韓國強，蘇秀麗都抽掉補充給工程部，這樣可以暫時減少一下緩衝。“荷花說完。

然後端起茶杯喝了喝兩口茶，向大家望了望說：

“大家繼續，想想我們將從哪些地方出發。目前公司生產部這邊道沒什麼？壓力都出現在工程部，旅遊開發部兩大板塊上，問題的核心還是出現在我們管理層人才缺乏。大家還有發言的沒有，沒有就散會！”荷花說。

“有啊！我聽了這麼一半天，還沒有我的戲唱，本來我是不想發言的，你們就這樣把我拒之於門外，是你們這樣待客的嗎？似乎有點不合情理，我雖不要你們三顧茅廬，但最起碼的也得給我一個臺階下吧！你們說呢？我老遠從北方來到你們這裡，你們認為我是好玩的嗎？”陶吳敏說。

陶吳敏看看整個會議室，人們在十分安靜的在聽她講，於是她用手一劃了一下，繼續說：

“你們既然把公司分成若干版塊（部門），那在自己的部門內的本質事務，由本內部部門自己處理，這就要放開手腳讓他們。只要在原則下的都可以，在拓開公司業務的同時要發現員工的閃光點，還有要實行目標制，就是每一個部門都要有一個目標，比如生產部，今年生產效率總目標要達到多少？開發部今年初步預計要納入市場的新增產品多少？人才部今年初步計算要招本科畢業生多少人？大專多少人？職校多少人，等等！因此每一個部門都必須拿出目標，然後每天的行動都為目標的完成而做出努力？還有生產部這塊要麼實行計件制，避免混日子的人，要麼實行流水線作業。總部這邊只看定的目標完成到什麼程度就行，好了，我也只說這麼多了，我這是列席的，等下人家有意見哦？”

“那你確定要留下來咯，好，歡迎歡迎！”荷花說。

於是整個會議室響起雷鳴般的掌聲，然後荷花繼續說：

“人縫喜事，精神賞。難怪我這幾天很有精神，正在找答案，我們又多了一名得力干將，那你就先補充進入工程部，還有沒有？沒有就散會。”荷花說。

荷花讓大家走出會議室，當葉宋群，田述碧走到會議室門口，荷花叫住她們：

“你們兩來一下我的辦公室。”

然後三人一起走進荷花辦公室，卻未注意陶吳敏跟在她們後面，等大家進了辦公室，荷花一看陶吳敏也來了，於是說：

“怎麼了，對我還有意見？還是對我的安排不夠滿意？”

“意見道沒有，也說不過去，你是老大，我是寄之於力下之人，哪敢不滿意之理？何況是自己來的。你說嗎？”陶吳敏尖酸刻薄，連帶嘰否熱潮的話使葉宋群，田述碧對陶吳感到十分討厭，也為荷花有點感到冤而發出一聲嘆息！

荷花這自討沒趣的話，只好不在理陶吳敏，轉身過來問葉宋群，田述碧她們：

“你們準備什麼時候請假，葉宋群你是打算回家裡還是在廠裡？”

“我呢，準備回家，江松不同意，他說的也有道理，公司需要人，這樣容易兩頭都應接不暇。還把人搞得很累！這當然也是有道理的，可江松的父母的想法呢？這有點為難我這個作媳婦的。請假的事呢？可能在這個月底吧！”葉宋群說。

“這沒什麼啊！讓江松給父母勾通一下不就行了！又不是什麼大不了的事？要想信父母是能夠理解的！”荷花說。

然後轉身問田述碧：

“你呢？”

“我也準備這個月請假，可張雲中說管理層人員本身就差，在能堅持的情況下儘量堅持，