第1011章 距離產生美(第1/2 頁)

果果文化傳媒有一個傳統，每個月都會聚在一起開一次會，無論大家是否有工作，都要空出一天開會。

在公司建立之初大家都嚴格按照林雨的規定，每個月都奔赴公司開會。

其實對於大家來說，每個月的這次會議已經不只是為了工作，更多的是大家想要。聚在一起說說話。

在其他公司，藝人之間還有競爭關係，或多或少的還會有競爭關係，同一首歌究竟是給這個唱還是給那個唱，同一個角色，是給這個演還是給那個演。

就算藝人之間表面上很和諧，但實際上還是會互相較勁，包括經紀人之間也會明爭暗鬥，為了自己的利益，為了自己所帶藝人的利益。

但是果果文化傳媒的藝人們就沒有這些爛糟的內容。

他們都有自己不同的發展方向，而且這個方向是單一的，是具有個人特色，工作都已經多到做不完了，又怎麼會羨慕嫉妒別人的。

所以果果文化傳媒，人際關係單純，大家其樂融融，每個人都做好自己的事情，也不會盯著別人的事情。

其實最主要原因是每個人都很紅。

林雨之前承諾的，讓每個人都成為一線藝人都承諾，他做到了。

每個月大家無論身處何地都可以趕到公司來開過會，露個臉，插科打諢一會，全當放鬆心情。

但是慢慢的，這個夢想確實很難實現了。

大家都太忙了，確實很難每個月都趕回來一次。

特別是經常在外拍戲的楊梓斌和周子勃他們幾個演員。

只是為了開會經常請假回來也不好。

後來林雨就讓開會的時間改成一個季度一次，這樣即使有工作也可以調整一下，不至於在劇組待三個月，每個月都請假回公司開會。

可以週期變長，但是不能不開會。

林雨一直堅定的認為，公司就像一個大家庭，以後的事情誰也說不好，可能在大家的努力下做大做強，也有上百個藝人需要管理，甚至更多。

到那個時候想把所有人都聚齊開會，應該是比較困難的，但是現在公司的人還沒那麼多，關係也更緊密，要珍惜現在融洽的關係。

有些關係，一旦不維護了，也就斷了。

公司內部的藝人也要經常聚餐，聚會，才會關係更加親密。

剛巧，今天就是一個季度一次的聚會日子。

雖然不是在餐廳聚餐，但在公司也是有吃有喝的，劉嬌負責的後勤工作，總是很到位。

而平時注重各種身材管理的藝人們，在這一天也沒那麼計較了。

薛凱翹著二郎腿，靠在椅子裡悠哉悠哉的說道，“林雨這波別說瞞著你們了，連我都不知道，誰能想到作為公司裡唯一一個錄音師，我竟然是透過上網搜歌才知道自家公司出新歌了。”

週一凡性格沒有薛凱豪放，平時遇到什麼事，只要沒到自己頭上，都不會主動開口，但是這次也跟著湊熱鬧說道，“何止是錄音師，連我這個音樂部部長，也不知道音樂部有新歌問世了啊。”

林雨被身邊兩個愛將懟得只能笑。

他知道他們都是開玩笑，故意調侃他。

一般歌手的新歌釋出流程是，先由音樂部的音樂人寫好，然後再去棚裡錄音，所以這兩個環節的關鍵人物，週一凡和薛凱，是不可能不知道誰出了新歌的。

但林雨的這首歌是他在家裡突然有感而發寫的，自己彈唱後，自己編曲，自己錄音，他也沒指望這首歌大賣帶來多少收益。

其實主要就是想透過這種方式和歌迷互動一下。

原本他是想第二天再發布了，倒不是因為想給公司的人聽聽，主要是他沒想趕著這麼著急。

但是歐小娟做