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仕途升遷　第三部分（3）

劉克服認為不見得不能變，畢竟還沒有最終談定，如果能找從其他客商那裡談到更好條件，有所變動也是合理的。

“咱們可以設法把你這些殘疾人安排得好一些。”劉克服說。

林渠笑，表揚劉克服果然是舊情難忘，願意出來對大美們表現愛心。他也勸小劉局長不要太天真，任何商人都一樣，對他們來說，賺大錢比獻愛心重要。殘疾人終究指靠不了哪一個，還會是他民政局來擺平。民政紙箱廠這些員工這會兒鬧得厲害，最終還是可以擺平的。人家心裡不平，得允許人家鬧。政府大門站了，工廠大門堵了，不要緊，隨他們去。鬧夠了怎麼辦？還是得聽政府的。說到底都一樣，那麼多下崗工人，哪個不想要工作？最後該下就下，還不是都擺平了？

“這種事我幹多了。”他說。

他也表態，最終聽領導的，如果領導決定換給陸金華，他也服從。

“陸老闆也找過我，咱倆跟他都熟。如今陸老闆比當初在嶺兜辦廠更了得，通天入地，財大氣粗，本事見長。”林渠說，“但是我看他在蒼蠅巷不一定弄得過去。”

劉克服說：“他想試一試。”

劉克服跟林渠談過後，把陸老闆的姚經理請到外經局，給她提了一個特別條件，讓她去跟陸老闆商量。劉克服提出，根據本地實際情況，如果陸老闆確實有意開發改造蒼蠅巷，需要滿足的特別條件就是為紙箱廠的殘疾人安排工作。承諾這一條，肯定有助於縣裡下決心把蒼蠅巷交給陸老闆。沒有這一點，就不好推翻舊有安排。

“有了黃金圈，沒了殘疾人的活路，這不公平，說不過去。有這一條就不一樣，我可以幫你們想辦法。”劉克服說。

姚育玲反對：“不可能。陸老闆不會接受。”

她的理由是不應當加碼。縣裡給陸老闆開的條件，不應當比給對方開的苛刻。

劉克服強調情況不一樣：“蒼蠅巷已經給別人了，你們想拿過來，當然要有足夠理由，提供更有利條件。”

姚育玲說：“對方跟我們陸老闆可以比嗎？他們投資過什麼？對咱們縣有什麼貢獻？比陸老闆跟劉局長的交情更深嗎？”

這個姚育玲真是變了一個人。當年她是個“物件”時，半夜三更深山竹林慌不擇路，一頭撞到王毅梅的手上，被帶到劉克服眼前，眼淚很多，話卻不多。如今不一樣，一句對一句，都能講到要害，真所謂巾幗不讓鬚眉。此時姚育玲已經跟她的農夫原配離婚，搬出嶺兜來到縣城，成為陸金華全天候僱員，為陸老闆提供全方位服務。陸金華成立了一家新公司，負責籌建擬議中的運動健身器材基地，她被任命為副總經理，陸氏在縣城打造黃金圈，她負責聯絡協調，陸金華在太平洋兩岸來來去去，時而香港時而廣東時而本市本縣，真容難得一現，姚育玲是他常駐本地的全權代表。

姚經理不能接受劉克服提出的條件，因為誰都知道殘疾人的事不好辦。她的理由就是縣裡答應把蒼蠅巷給別家蓋廠房時，並沒有要求安排殘疾人就業，現在怎麼能給他們提這個要求？劉克服則一再堅持主張，陸金華想從別人手裡拿走地塊，條件應當比別人更好。劉克服詢問姚育玲，她的運動健身器材基地是不是也為殘疾人制造輪椅，那東西算不算運動器材？姚育玲問劉克服什麼意思，難道紙箱廠員工今天坐著輪椅印紙錢，明天就可以坐著輪椅去造輪椅？劉克服說他認為殘疾人的錢要賺，他們的生計也應當管。姚育玲說政府管政府事，企業管企業事，陸老闆打造黃金圈，願意幫領導埋點單，卻不想給自己找麻煩。

仕途升遷　第三部分（4）