第596章 新人報道(第3/4 頁)

來，場面多混亂啊，如果我不大聲呼喊兩聲，萬一不小心把大哥你給漏掉了怎麼辦？那豈不是我做事兒不靠譜？

還有就是，我不認識你旁邊的這位兄弟，不知道該怎麼樣稱呼他，所以才有點兒愣神。我這就幫譚莉妹子拿行李！”

只見他涎著臉皮滔滔不絕地說著，臉上也是堆滿了笑容。然後迫不及待地伸出雙手，從譚莉手中接過她那沉重的行李，眼神卻滴溜溜的亂轉，顯然是在想著什麼。

剛才這番話表面上聽起來似乎再平常不過，但實際上卻是他設計的一個小伎倆。其目的無非是想透過這種方式，不著痕跡地打探一下這個陌生人的底細。

對於他這點小心思，站在一旁冷眼旁觀的王海洋可謂心知肚明。

“哼！這傢伙怎麼突然之間就開始玩起這些心眼兒來了？”王海洋眉頭微皺，心中暗自思忖著。

對此，他是有點兒沒想到的，原本還以為這是以後才會發生的事情，沒想到這麼快就出現了。

不過很快，王海洋便釋然了。因為他也明白這事兒是躲不開的，早來晚來遲早要來。

畢竟他也深知國人的個性，很多時候就是這樣。當事業剛剛起步，人員較少時，大家往往能夠齊心協力地去做事；

可一旦人數增多，人心也就變得複雜起來。每個人都有自己的心思和盤算，生怕新來的人會搶走自己在老闆眼中的地位和影響力。

正所謂“黨內無派，千奇百怪”，就連《水滸傳》中的梁山泊聚義廳也是各個山頭、派系林立，更何況他們這個毫不起眼的小團體呢？想到這裡，王海洋不禁無奈地搖了搖頭。

然而，從管理學的角度來看，這種情況其實並非完全是壞事。對於身為團隊老大的他來說，此時更重要的是如何巧妙地平衡各方勢力，讓整個團隊能夠繼續穩定發展下去。

既要給予那些積極進取的成員足夠的機會和空間，又不能讓其他人感到被忽視或冷落。只有這樣，才能充分調動每個成員的積極性，發揮出團隊的最大潛力。

此刻，當著悅鳴和林韋這兩個團隊新人的面，他肯定是要壓一下劉光天這個元老的，不然的話難免會讓林韋這個一根筋心裡有想法。那樣到最後吃虧的人絕對是劉光天自己。

想到此，王海洋裝作沒好氣地狠狠地瞪了劉光天一眼，緊接著，清了清嗓子，開口說道：

“悅鳴跟你可是老相識了，之前你們也打過不少交道，所以關於他的情況我就不再給你多作介紹。

，！

現在呢，我來給你們介紹一下我身旁的這位兄弟，他叫林韋，也是咱們四九城人。

以後，他和譚莉都會成為我的貼身助手。不過，他除了是我的助理之外，還要兼任司機的職務，還有的就是他將會出任新公司保衛科的經理。”說到這裡，王海洋稍微停頓了一下，目光含有深意的看著劉光天，等待著他的反應。

劉光天聽完了他的話之後是瞪大雙眼，整個人如遭雷擊般呆立當場，內心深處湧起一股強烈的震驚之情。

與此同時，一股深深的失落感如同潮水一般湧上心頭，將他緊緊包圍。而在這兩種情緒交織之下，更多的則是無法掩飾的沮喪。

他無論如何也想不到，這個名叫林韋的傢伙居然如此受到王海洋的器重！初來乍到便輕而易舉地獲得了大哥毫無保留的絕對信任。想到此處，劉光天心中不禁一陣酸楚。

對於保衛科經理這個職務，雖說也是公司管理層中的一員，但畢竟並非時刻陪伴在大哥左右的心腹之人，所以劉光天對此倒還不至於太過在意。

可他作為一個男人當上了助理一職，這可就大不相同了。身為助理，每日都需貼身相隨於大哥身旁，堪稱名副其實的貼心人啊！這般親密無間的關係，又