第48章 領風者的社會實踐（上）(第2/3 頁)

給你們了。”

“謝謝！”維克托感激地與之握手。

然後，他又從懷裡掏出兩本小冊子來。

一冊是李維昨天寫就，他今早編印出來的，《祖安，從何而來？》。

另一冊則是維克托根據李維今早的演講編纂成文的，《祖安，該往何處？》。

前一冊是講what和why的，後一冊是講該怎麼做的。

後者的內容明顯有些敏感。

維克托想了一想，暫時只把第一本小冊子遞到了埃爾文手上：

“埃爾文先生，或許您可以看看這篇文章。”

“看明白了，您就知道我們在做什麼了。”

一個下午過去，夜幕悄然降臨。

埃爾文家的海克斯音響工廠仍舊燈火通、熱火朝天。但今天在這裡忙碌著的卻不是工人，而是維克托帶來的那一幫祖安學生。

他們在嘗試面對、並解決一個問題：

領風者的工作，到底該怎麼展開？

沒人知道。

大家都是第一次，得靠實踐積累經驗。

所幸這些學生都是苦出身，跟學徒工聊得來。

他們還都是未來的科學家，知道如何科學地展開調查。

而那些祖安學徒工見到今天不用上班就能白領薪水，這些學生又都是埃爾文老闆介紹過來的人，便也樂於和他們聊天。

對於這些尚且青澀稚嫩的學生來說，這無疑是他們未來工作的最佳。

而經過這一下午的交流、調查，大家對這家工廠的內部情況。

“維克托教授！”莉娜帶著大家總結的意見，找到這邊主事的維克托。

她把大家這一下午的調查成果，一五一十地彙報了出來：

“調查顯示，這家埃爾文海克斯科技音響工廠，廠內一共有皮爾特沃夫本地員工51人，祖安學徒工148人”

“等等。”彙報剛開了個頭，維克托就聽出異樣：“怎麼有這麼多祖安學徒工？”

“皮爾特沃夫不是有規定，企業本地員工與外勞比例不得少於50麼？”

為了優先保障本地人就業，皮城確實有這樣的規定。

“可那都是紙面規定啦~”

維克托少年在祖安時，就跟過一個老師。所以他沒太吃工廠的苦，就順利考到了皮爾特沃夫。

來到皮城之後，他更是十幾年沒走出學校大門，沒見過工廠長什麼樣子。

跟在象牙塔裡待久了的維克托相比，反倒是莉娜這個窮祖安妹更加了解皮爾特沃夫的社會實情：

“祖安人價格便宜，幹活還賣力。”

“誰不想少招點嬌生慣養的皮城佬，多招些吃苦耐勞的祖安人呢？”

“所以儘管皮城有這樣的規定，這些企業主們也能透過瞞報、掛靠、包身工等各種方式暗暗擴大工廠裡的外勞比例。”

“這瞞報？掛靠？包身工？”維克托一頭霧水。

他學者當久了，還真不知道這都是什麼操作。

“瞞報最簡單。”莉娜解釋：“就是藏匿那些根本沒有合法學徒工資格的偷渡人員，用比正常學徒工還低一倍的價格，僱傭他們在廠裡打黑工。”

“埃爾文先生可能膽子比較小，沒敢幹這事兒。”

“但他工廠裡的148名祖安學徒工，有32人是‘掛靠工’——”

“他們名義上是掛靠在埃爾文先生家，還有他幾位熟人家裡的‘家庭傭人’，但實際上卻在埃爾文先生的廠裡做著學徒工的工作。”

“另外還有65人是‘包身工’——”

“也就是跟社會上的包工頭簽訂契約，由那些有勢力、有背景的包工頭派遣人員來廠