第二百三十二章 未雨綢繆(第1/2 頁)

陸澤宇既然知道對方的目的，自然也不會跟對方繼續兜圈子。

“領導這是對我們基層表達關心，我們十分歡迎，不過，幹部調整需要區委的同意，領導也不會讓我們為難吧？”陸澤宇婉拒。

處長也不生氣，他只是打聽一下有沒有這些機會。

市委組織部有幾個幹部該調整了，這一次市領導大換血沒讓他們趕上，年前年後總得把這些人的前途給安排一下。

“也不是讓你們為難，有這麼幾個幹部，這不是快到點退休了嘛，如果不提拔一下，人家也辛苦了半輩子，到退休還拿不到個副科級退休待遇，市裡也看不過去。”處長說。

陸澤宇這下就明白了。

這個沒問題。

但他也沒有被灌迷魂湯，這些專門做組織工作的幹部最擅長的就是見縫插針找機會。

這要是讓他得到了鎮子裡還有一些位置，說不定明天人就給他送下來了。

於是陸澤宇委婉道：“既然是這樣，那我們想想辦法，老同志付出了心血，到退休也確實要有個提拔的機會。這樣吧，我們鎮人大的兩個副主席，我想想辦法協調一下。”

“開發區沒有嗎？”處長道。

“開發區我們是不好插手也不敢向組織部反映的，領導也知道，現在許多門路太多的幹部一聽說有機會就找關係，弄的領導煩我們也煩。”陸澤宇道。

處長只好就此作罷，有兩個副科級崗位就不錯了。

不到下午，人就已經送到了。

是兩個在改制中因為學歷而無法破格的老幹部，看著也是兩個厚道人，以來就說想請個長假去休息一段時間。

這是表示他們對鎮子裡的工作不會有任何興趣。

送他們來的是一位正科級領導，看到鎮子裡的人員也並不是很多，頓時就留了心思。

又發現陸澤宇並不排斥外來人員，他走到一邊就跟市委組織部彙報，有許多到現在還沒法分配工作的幹部整天在市裡轉悠，如果他們願意的話，可以跟鎮子裡協商一下，讓這些幹部先下來工作。

而且，鎮團委書記光桿一個，一部分年輕幹部也可以分配下來。

“已經佔到便宜了，這還是我們最輕鬆拿到的兩個位置，就不要再讓人家為難了。”領導說。

科長道：“我看他們的位置空著也是空著，許多副職領導的辦公室是閒著的，可以打個招呼，讓他們鎮子裡直接接收嘛，區委組織部不同意，可以先繞過他們。”

“想都別想，市裡越權插手鄉鎮的工作，你不怕李少陽找你麻煩，我們還擔心沈斌找我們的責任呢。”領導不幹。

科長心領神會，這件事要辦好了，他也未必就找不到外放的機會。

於是安頓好兩個老幹部，科長跟陸澤宇打算談一下這個事情。

那麼多位置既然空著，你們接收幾個人，也不會對鎮子裡造成太大的壓力。

這樣一來市委組織部也能安排好一部分幹部，從而減少市直部門的人員。

“陸書記不知道，現在市裡許多部門的非領導職務幹部太多了，組織部就有好幾個調研員，主任科員更多。鎮政府我看許多部門暫時也沒有安排，給市直部門減少一點壓力，這對鎮子裡也是有好處的。”科長說。

陸澤宇倒也不直接拒絕，這得區委組織部決定。

人事關係就算放在市委組織部，屬於市管幹部，可工資總要在區財政出的，這個程式得完成。

“鎮子裡的一些部門實際上是精兵簡政減掉的，關於這些崗位的人選問題區位置組織部有考慮，領導可以跟區裡協商一下，只要上級按照程式把人送來，我們鎮黨委是堅決歡迎的，但我們沒有人事權，也不好繞過區委和市委領導聯絡