第563章 妥協(第2/3 頁)

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把常務副部長鄒煒鵬和秘書長李煜叫進來，陸凡交代了兩件事：第一，由李煜牽頭，擬定《關於為基層減負增能的措施》；第二，由鄒煒鵬負責，擬定幹部調整方案，儘快提交部委會研究。

雖然幹部調整要按照陸凡的意思擬定方案，但該走的程式要走，即使鄒煒鵬想夾帶“私貨”，也必須徵得部長的同意。

馬上到年底，有部分領導要從崗位上退下來，再加上這次統計督查免職、降職的領導幹部，陸凡合計了下，有30多個崗位空缺。

“香餑餑”一大堆，自然引起了無數人的窺視，省人大、省政協、各個省委常委陸續來到組織部，爭取外放自家幹部，各市委書記、省直部門一把手也紛紛登門，想從內部提拔幹部。

僅僅一週時間，陸凡在“小本本”上記下了60多個各級領導推薦的幹部，都有正當理由。

到了最後，省委宣傳部部長秦孟陽也來了，表現的很熱情。

談完宣傳部內部的人事調整後，秦孟陽說道：“陸部長，宣傳部有年頭沒有外放幹部了，感覺現在如同‘一潭死水’，沒有多少活力。為了調動大家的潛能，激發同志們工作的積極性，請部長考慮，能不能提拔兩名宣傳戰線的優秀幹部，充實到市縣兩級黨委、政府？”

面對這樣的要求，陸凡清一色打官腔：“孟陽部長的建議很及時，組織部正在著手此項工作，打破幹部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強幹部跨條塊跨領域交流，有計劃、有步驟地安排幹部經受多崗位、多領域、多層次鍛鍊，引導幹部在實踐中增長才幹、開闊視野，你得意見我會向省委重點彙報。”

陸凡公事公辦的態度，讓秦孟陽有種老虎吃天——無從下口的感覺，他非常清楚組織部長的能量，而且陸凡前程遠大，他很想緩和彼此的關係，但現在沒有合適的契機。

11月下旬，陸凡開始下基層調研，好歹在任期內把各市走一遍。這次下去帶著任務，就是唐冰書記交辦的“為基層減負增能”。

11月25日，華原省委常委、組織部部長陸凡蒞臨平山市，就基層減負工作進行深入調研。平山市委書記鄧國強全程陪同。

陸凡一行先後到四個縣區的農村、社群和企業進行調研指導。每到一處，陸凡都親切地與幹部、群眾交談，詳細瞭解基層工作具體情況。

在一個自然村裡，村頭大喇叭引起了陸凡濃厚的興趣。他詳細詢問了大喇叭發揮的作用，對這種創新工作給予了充分肯定。

鄧國強彙報，今年以來，全市積極探索實施“大喇叭”工程，全市3711個自然村全部安裝“大喇叭”，保證了老百姓在房前屋後、田間地頭都能聽得到政策傳播的聲音，著力打通服務群眾“最後一公里”。

11月27日，陸凡來到新中市，調研基層扶貧幹部，市委書記馬玉祥陪同。

陸凡十分牽掛駐村第一書記、駐村工作隊員等脫貧攻堅一線幹部，每到一處都關切地詢問他們的生活和工作情況。他強調，要帶著真情實感工作，把扶貧政策宣傳好、落實好，激發群眾內生動力，提高脫貧攻堅質量，提高群眾滿意度。

調研期間，陸凡還走訪了四個縣政府、七個鄉鎮府，詳細瞭解基層工作狀態。

……

12月3日，陸凡返回省裡，向唐冰書記做專題彙報，劉令豪省長和副書記李明陽一同聽取了彙報。

彙報中，陸凡講道：“當前基層工作存在的難點和問題：1、唯上不唯實，形式主義問題歸根到底是人的問題，很多幹部鬥爭精神不足、擔當不夠，不敢不願較真碰硬，當‘紳士’不當‘鬥士’，缺乏攻堅克難、啃硬骨頭的勁頭。

基層的負擔很多是上級壓下來的，有的部門和領導佈置工作不考慮地方人