第564章 改革、改革！(第1/3 頁)

第四點是陸凡重點彙報的內容，他帶著嚴峻的神情說道：“工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。面對‘上面千條線’，基層這‘一根釘’早已不堪重負！因此，要想推動基層工作提質增效，必須要下功夫為基層減負，要從講政治的高度認識和解決形式主義、官僚主義問題，大幅度精簡檔案和會議，統籌規範基層督查檢查，下功夫解決基層考核過多、過度留痕等問題，才能讓基層的同志有更多的時間與精力去幹事、放開手腳去工作，這不僅順應了基層期盼和呼聲，也彰顯了我們同形式主義、官僚主義作堅決鬥爭的決心和行動！

為了解決人浮於事、尸位素餐的問題，我正式向省委建議，砸碎‘鐵飯碗’，動真格在全省範圍內大面積精簡機構和編制，提升服務質量與效率，徹底解決機構職能弱化、偏離公益屬性，以及職能交叉、資源浪費等現象！”

此話一說，三位領導表情皆驚愕不已！

唐冰書記說道：“陸凡，讓你為基層減負增能，沒想到你竟然搞出這麼大的陣仗！這不是你最近才萌生的想法吧？”

劉令豪笑了笑，說道：“這絕對是他‘蓄謀已久’的想法，南苑縣級電視臺不就全撤了？還有部分單位也都‘消失’了，比如科協等。精簡機構，他早就在南苑開始實施了！”

唐冰說道：“陸凡，雖然精簡機構的口號一直在喊，但大家基本上都維持原樣，咱們華原有必要出這個‘風頭’嗎？”

陸凡認真地回道：“書記，去年華原省一般公共預算收入為4515億元，但一般公共預算支出卻高達億元，全年財政自給率只有40%左右，對全國財政的淨貢獻為負！

所以，這幾年，華原拿到的上級轉移支付一直排在全國第二。2024年華原又將獲得5340億元轉移支付，繼續排在全國第二。

上級多次提到要‘過緊日子’，但我們總是向上級伸手，這肯定是不行的。其實，地方財政吃緊，很重要的一個原因是樓市低迷，導致政府性基金收入減少，也就是賣地收入。去年華原政府性基金收入為1940億元，同比下降12%。

樓市為什麼低迷？除了信心不足，還有一個原因，那就是人口減少。華原是人口大省，也是出生人口大省。但這個最愛生的省份也不願意生了，2019年出生人口還有120萬，到去年下降至69.5萬，幾乎是斷崖式下降。常住人口也是連年下降，去年減少了57萬人。

面對省內及外部經濟環境的多重壓力，華原非常有必要率先啟動事業單位改革，在‘過緊日子’的現實要求下，深化體制改革、厲行節約已成為必然選擇！”

副書記李明陽說道：“大面積精簡困難重重，必然會牽扯到很大一部分人的利益，難呀！”

陸凡回道：“明陽書記，精簡編制必然導致人員崗位調整，觸及既得利益，改革阻力重重，但唯有如此，才能根治問題，推動全省事業單位向高效優質方向蛻變。

此外，數字化轉型趨勢下，公務員與事業單位需掌握豐富數字化技能，以應對工作環境變化，這將進一步推動編制管理趨向人才多元化與專業化，以滿足各領域崗位需求。

為公務員與事業單位編制瘦身鋪路，儘管改革道阻且長，但在省委、省政府的決心引領及廣大公職人員的共同努力下，必將戰勝困難，收穫顯著成果。

展望未來，全省人民都期待構建一個高效、優質、公平的公職人員隊伍，有力驅動華原繁榮與發展。改革不僅是編制規模的縮減，更是對事業單位整體架構與功能的深度重塑，旨在使之更契合時代變遷與社會需求。

如果改革必須得罪人，我願意站出來當‘馬前卒’，接受大家的‘唾罵’！我相信，只要把人民利益放在至高無上的位置，就不