第670章 積分制度引發熱議(第2/3 頁)

極星控股也開始幹這種事情，實在是太讓人失望了！”

“強烈要求北極星控股取消積分制度，或者撤掉靈根這種嚴重妨礙社會公平和社會平衡的東西，或者降價到普通人也能夠得著的程度。”

楊乾也在關注社會輿論風向，普遍都覺得價格太高，不是給普通人準備的。

對這樣的評價，楊乾覺得很中肯，確實有點高，但不是遙不可及。

以前人與人的資質差距很大，這都是天生的，無法單純靠努力就能抹平的。

正如有人說的那樣，人與人的差距有時候比人與豬的差距還要大，而且越是高階領域，天賦越發重要。

普通資質如果努力的話，還能混的中上水平，想要登頂可能性太低了。

但現在不一樣，不管是伴生守護者還是生物晶片，都逐漸磨平了人與人之間的天賦差距，不說沒有，但絕對沒有此前那麼誇張。

更何況後續還會推出很多產品，都旨在抹平人與人之間的天賦差距，讓每個人只要努力都能在某個領域發揮出自己的能力。

從這個角度來說，只要努力，都有機會刷積分。

如果只是把自己定義為普通人，覺得自己無論如何努力都無法達到別人的高度，那這個人永遠無法登峰。

將積分要求定的這麼高，就是想要壓榨每個人的潛力，而不是隨隨便便就能夠得著。

當然，後面會根據情況推出基因增強藥劑，如果實在是沒能力兌換靈根，那就購買基因增強藥劑吧。

絕對要便宜很多。

不過這種輿論對北極星控股確實造成了一定的影響，很多人聯絡過來，紛紛提出自己的意見。

總結起來和網路上差不多，但普遍都認為不應該人為製造人類群體的分裂，這對國家和文明來說是極為不利的做法。

自然差距那是沒辦法，人為製造差距在很多人看來極為不妥，將來對人類文明來說是個巨大的傷害。

好在北極星控股緊接著釋出了積分獲取途徑，稍微緩解了民眾的擔心。

不說其他領域，就算是隻會種地的農民也有獲取積分的辦法，例如好幾年沒種地了，今年開始玉衡生物會組織耕種。

會種地的人可以參與進來，到時候玉衡生物會根據貢獻給予積分獎勵，如果是個人耕種的話，在報備後可以將農產品銷售給玉衡生物。

玉衡生物會根據情況使用積分收購這些農產品。

其實玉衡生物並不缺農產品，之所以還要這麼做，就是給農業領域的人提供一個獲取積分的途徑。

收購上來的這些農產品，不一定會立即銷售到市場上，而是使用空間技術儲存起來。

空間儲存技術在開陽集團已經很成熟了，使用這套儲存技術，可以確保就算是過去萬年，農產品依然新鮮，完全不用擔心變質壞掉。

如果沒地種或者不想種地，還可以服兵役。

這是給不在北極星控股體系內的人一個獲取積分的途徑，不過單純依靠服兵役獲得購買靈根的積分，還是不太現實。

更何況現在全球沒哪個國家敢招惹華夏，想要立功難度太大。

所以北極星控股還有一套懸賞任務體系，這套體系分為對內和對外，對內自不必說，旗下員工可以根據自身能力接取任務，完成提交稽核透過後即可獲得獎勵。

對內懸賞的任務，體系外的人是不可以接取的，但對外懸賞的任務，體系內是可以接取的。

以上是很小的一部分，整個積分獲取體系和獎勵是一個非常複雜的系統。

不過這裡面在崗人員有特殊的福利，在崗人員可以選擇將自己賺取的薪酬最高50%轉為積分。

相信這個措施沒人會放過，畢竟