第253章 荊南軍(第1/2 頁)

“另外，紅丸國現在也在籌建虞夏人學校，教材和師資都用虞夏國內的，所以就算在紅丸國安家也不用擔心子女教育問題。”

祖芸錦的招聘預熱很成功，在隨後的默錦集團校園招聘專場中，幾乎所有在校的應屆畢業生都跑去遞交了簡歷。

其實鍾默和祖芸錦一開始並不想把招聘範圍限制在荊南省，這麼做是虞夏政府給出的限制。

自從墨龍僱傭軍高調出場之後，上三常就一直在滿世界的查他們的底細，但不得不說作為一個全是由虞夏人組成的軍事組織，虞夏政府在收集情報的時候有著天然的優勢。

雖然鍾默在創立墨龍僱傭軍之初就很刻意的只在荊南同鄉、經濟條件差、家庭關係簡單的人群中招募人員，這也確實在很大程度上提高了保密性。

這種保密性最開始就體現在執行境外任務的時候，荊南由於地理環境和歷史的原因，方言眾多，十里不同音是標配，很多方言在聽慣普通話的人聽起來和外語差不多，主打一個雙眼懵逼。

這一點在墨龍僱傭軍初期還是很有用的，那時官兵基本不會外語，服飾偽裝只能遮掩樣貌，但特種作戰過程中不可能一言不發，語言很容易就能暴露他們虞夏人的身份。

而各種奇奇怪怪的荊南方言很好的彌補了這方面的缺陷，哪怕在海外任務時遇到虞夏裔，他們大多說的也是嶺南語、海西語，聽得懂荊南方言的人極少。

也正是由於官兵普遍使用荊南方言的原因，再加上老鄉之間傳幫帶的習慣，還有荊南人吃的苦、耐得煩、霸得蠻的性格，導致墨龍僱傭軍在實質上成為了一支荊南軍，一如他們歷史上的先輩們，只不過這一次他們的戰場從國內換成了境外。

早年間因為通訊和網路不發達，對於墨龍僱傭軍的隱藏身份還是很有利的，但隨著時間的推移、技術的更迭、人員的擴充，想要繼續像以前那樣一絲不漏的嚴守秘密就變得不可能了。

虞夏政府把目光投向墨龍僱傭軍之後，一些資訊就不可避免的被捕捉到，尤其是人員資訊，畢竟如此大規模的虞夏人在海外活動，不可能一點蹤跡都不留下來的，只不過以前沒有人關注而已。

尤其是在祖芸錦把所有默錦集團的高管都任命為紅丸國政府的部長級官員和駐外大使之後，虞夏政府很快就掌握了這些人的基本資訊。

調查的結果自然是比較離譜的，幾乎全員荊南籍人士，而且都曾長期在境外工作，任職的公司查來查去大多是些皮包公司，或者登出很久的公司，可見他們的履歷水分有多大。

而默錦集團這種大型私營企業在任用高管時不可能不做背調，但這麼多人、這麼明顯的履歷造假，人事部門不可能沒有發現。

但結果卻是這些人都毫無阻礙的坐到了現在的位置上，那就只有一個解釋了，默錦集團知道並可以忽略了這些問題，甚至這些履歷搞不好就是默錦集團自己搞出來的。

虞夏政府在順著這條線索往下查，很快就發現默錦集團不僅僅是管理層如此，大量的中層管理人員也是如此，這就絕不是一句巧合可以解釋的了。

整個默錦投資控股集團下面的二級子公司除了中韻投資和華韻影視之外，註冊地和公司總部都不在荊南省，甚至大部分公司的總部都在星島，理論上來說其所有核心管理團隊幾乎全都是荊南人的可能性極低。

找到了疑點之後，虞夏政府在國內強大的組織能力和掌控力就展現出了威力，荊南省開始以最快的速度梳理近30年來的出國人員資訊，然後就發現了諸多疑點。

作為一個內陸省份，荊南人的出國務工比例實在是太高了，並且那些長期在國外工作的人之中，人際關係簡單的人員比例很高。

也就是說這些人一旦出了國，就和國內基本斷了聯絡