第132章 本職工作(第2/3 頁)

著辦，好不容易把活動組織起來。

活動前後，老同志們總是嫌這嫌那，提各種要求；活動結束後，又不停地抱怨這兒不好那兒不行的。

更糟糕的是，領導也不滿意，少不了一頓批評指責，但是他又找不到說理的地方去，只能自己生悶氣。

今年終於來了科長，天塌下來有個子高的頂著，他也終於可以不這麼愁眉苦臉了。

柳江河聽完之後，也沒有說話，這個離退休老幹部的工作確實不好做，去年在藏區時候，鄉上的重陽節活動就出了岔子。

而市委辦這邊的老幹部更不好伺候，很多都是退休的老領導，要是沒有把他們弄高興，說不定一個電話就打到市委領導那裡去告狀。

柳江河沉思片刻，開口道：“嗯，我瞭解你的難處。這樣吧，我們先從瞭解老同志們的需求入手。你可以私下找幾位比較有代表性的老同志聊聊，看看他們對於活動有什麼具體的期望和建議，我們搞活動主要是要讓他們滿意嘛。”

“同時，我們也可以考慮邀請一些專業的團隊來協助策劃和組織活動，我們先做方案，如果策劃得好，領導肯定也是願意出錢的。”

“前段時間張書記看望老領導的時候，還說這些老同志都是市裡面的寶貝，我們可以請市委領導、甚至是書記參加嘛。反正都要幹，還不如把事情幹好，要是老領導和市領導都高興了，說不定我們還能多分點獎金”

胡軍聽後，不住地點頭，心中暗自思忖著，“這下可算是有了明確的方向，然而接下來有的忙活了，這個年輕人就知道說大話，還不如和以前一樣組織大家吃吃喝喝的好”。

但是，他又不敢表現出來，趕忙回應說：“好嘞！那我馬上就去跟幾位老同志取得聯絡，好好地詢問一下他們內心真實的想法。不過等之後方案制定好了，恐怕還得勞煩您親自去向領導彙報呢。”

柳江河毫不猶豫地應承下來，說道：“行啊，沒問題的！你只管先將那些老領導們的各種需求都打聽清楚，至於方案嘛，由我來負責操刀就行啦。”

畢竟身處在這個崗位之上，就得肩負起這份工作所賦予的責任，務必要將其做得盡善盡美，而且柳江河的腦海當中已然浮現出了一個初步的構想輪廓。

待這項工作安排妥當之後，柳江河旋即陷入了沉思之中，開始琢磨究竟該怎樣才能圓滿地完成張家明所交代的任務，棉城發展怎麼看、怎麼辦、怎麼幹？

這無疑是個極其宏大的命題，不單要求對於市內整體的發展狀況瞭如指掌，能夠精準地揪出那些阻礙城市發展的瓶頸與難題所在。

更需要提出切實可行且能夠有效破除這些制約因素的途徑方法，並進一步將其細化落實成為具有實際操作性的具體措施，毫無疑問，這絕對稱得上是一項浩大艱鉅的系統工程。

想到這裡，他猛地一拍腦袋，突然意識到吳輝居然還沒把那份至關重要的資料拷給自己！

他趕忙撥通了吳輝的電話，急切地說道：“喂，我說吳主任啊！我那資料呢？兄弟拜託你的事兒，你咋就不能上點心呢？難不成這會兒還沒睡醒呢吧？”

電話那頭立刻傳來了吳輝氣急敗壞的罵聲：“嘿！你小子還有臉說呢！昨晚把我喝得酩酊大醉，連自己怎麼回的家都不曉得！下回就算打死我，我也絕對不再跟你一塊兒喝酒啦！”

“不過嘛，東西倒是已經給你拷好了，只是我現在實在忙得抽不開身吶，要不麻煩您親自跑一趟到我這兒來取一下？要麼我就讓李鈺給你捎下去得了。”

說到這兒，吳輝刻意壓低了聲音，神秘兮兮地繼續道：“哎，我跟你講哦，我發現李鈺那雙大眼睛腫得跟核桃似的，一看就是昨晚被你這傢伙傷得不輕啊！怎麼樣，要不要我給你們倆製造個機會，讓你們好