第39章 黃雀在後(第1/2 頁)

在此之後，林小米進入了新的工作狀態。

不久，一家名叫春藝二手房裝修的公司橫空而出，跟金安二手房裝修公司搶市場。林小米一查，投資者是李光和黃胖子，主管者是譚風林。

想想也沒啥，螳螂捕蟬，黃雀在後。

就是為了闖市場，如果說這個過程他們都非常瞭解，他們來做這件事，也很正常。

市場也不一定就那麼大，誰能抓住客戶，誰賺錢，那就各憑本事吧。

林小米的下一步，又是進入了人力資源這個工作狀態。

梁西斌所管的物業公司這裡，需要進行《績效方案》的制定，關於物業管家如何調動積極性，如何完善提成，需要詳細規劃。

尤其是新辦公大樓的建成，需要招聘一批懂現代化物業管理的青年人才。

林小米腳不沾地。

這個時候，林飛也問她：“車開得怎樣了？”

林小米笑了，當然不錯。她方向感超強的，車技當然好

話說10月下旬，秋風起。

北方進入冬季，供暖期即將開始。

梁西斌組織了一場他管轄幾條業務線的運營會。

會議主題就叫決戰四季度。其實是整裝待發，如何完成任務的研討。

“口罩”事件並未完結，林小米提出12月份到明年2月份停止二手房裝修業務，否則增加成本。

林飛提出，建築公司也在11月下旬放假，待春天再運作。

物業公司由於在“口罩”事件中發揮作用非常大。集團所管的6個住宅，2個別墅，還有3個商業樓。都是特別重要，要重點提升服務素質。

金安新辦公大樓在J月區，高達19層，集團選擇10月28日搬入新辦公樓，老辦公樓全面出租。

這天新址搬遷慶典非常隆重。

董事長兼總裁梁金安認為：這次搬家是集團發展事業上的一個里程碑。

其中，可能經過高人指點，集團還是8樓高管區、9樓總裁區，1樓到3樓為部分公司總部和集團幾個中心辦公區。

張良被抓之後營銷策劃中心主管負責人空缺，最後，經過董事會研究，決定由梁西斌兼任。

同時。梁西斌所管幾條業務線的負責人也迎來了新的工作變動。

林飛做被聘用為建築公司和影城的老總，主管建築和影城的一切事務。

林小米正式離開集團管理中心人力資源部，同時免去二手房裝修公司負責人的職務，任命為梁西斌的首席秘書兼司機。

譚風林被請回來，提升為二手房裝修公司的專案總，統領二手房裝修公司及經紀一店的業務，副職轉正職，還提升了底薪。

林小米慶幸的是，在譚風林離職的時候，無論他多麼的不情願，她都帶著林小晨等非常誠心的送別了譚風林。

所謂天下大勢，分久必合，合久必分。

對於那有幾個有顧慮，不想去的人，林小米是這樣說的：領導不會在意，我們去送別一個人，他已經跟我們這麼長時間相處，我們不要想太多，做人留一線，日後好相見。

所以譚風林離職的時候，經紀公司一店全體和二手房裝修的全體人員由林小米帶著，熱熱鬧鬧的安排在d年初一吃飯，非常開心的送別了譚風林。

如今回來，譚風林無論是表情還是感覺都很舒適，倍有面兒，員工內心也安穩。

那麼至此，春藝二手房裝修業務也就直接停擺。

梁西斌繼續拓展他二手房裝修的業務。

譚風林也聽取了林小米的意見，擬在12月停止一切二手房採購、接管業務，就是悉心的打磨手中的40套左右裝修的老房子，好好的在明年3月前能夠裝修完