第282章 該慫則慫(第2/2 頁)

力，而且不是那種應試英語學習出來的路數。

既然這樣，事情就比較簡單了，嘉盛翻譯部不正好需要人手麼，招個實習生不是很簡單。

芮青就是負責這個事情的，打電話說一聲唄。

等做了嘉盛的實習生，工資足夠多，公司裡提供的福利也足夠好，應該不會再讓她有這麼大壓力了。

哎，也是個孝順孩子。

家裡情況不好，還要面對來自富家公子哥的騷擾，也是挺心累的。

打電話叫芮青來幫忙還有一層考慮，那就是陸道升準備從這事兒裡抽身了。

再不收手，路見不平樂於助人就要發展成英雄救美了。

困境之中挺身而出施以援手，這很容易造成過大的好感，女生長相能讓公子哥看上，自然也不差。

看得出如果能解決了經濟問題有錢打扮，可能還要再大幅躍升一波。

被好看的女生抱有強烈的好感，這個太麻煩了。

陸道升該慫則慫。

讓芮青照顧照顧即可，自己不再直接參與。

和女生交代好去嘉盛面試實習生的安排，陸道升告辭而去。

後來，姑娘在嘉盛翻譯部做得很不錯，這就是後話了。

對陸道升來說，因為助人感到快樂，精神頭恢復得很好。

第二天精神抖擻地回到嘉盛召集了遊戲事業部的管理人員開會。

遊戲事業部現在目前主要是畫素工作室和祖龍工作室，管理上還是挺有挑戰的。

這兩工作室都是收編的部隊，不是陸道升和幾個創始人帶隊帶出來的，所以，風格上和嘉盛內部的風氣還有一些差異。

對於這兩遊戲工作室，以及日後可能收購的公司，陸道升目前的想法是，還是優先保持其比較高的獨立性，摸索取長補短互相學習的模式，而不是貿然融合進嘉盛的體系。

不管是失去特點還是消化不良，陸道升都不想看到。

真這樣，自己反而成了中國遊戲的罪人，雖然其他人不會意識到。

總之，需要摸索，即要讓嘉盛的資源和技術起到很好的支援作用，又要給兩個遊戲工作室發揮的空間。

這也是為什麼找阮正來當遊戲事業群總經理的原因——這哥們最佛繫了，陸道升認為他能最大化保障遊戲工作室的發揮空間。

之前一直是自己直接管理遊戲工作室，屬於放養，照顧不算周到。

是時候今天讓他們認識一下新的領導了。

見人都到齊，陸道升也不廢話，直接進入問題：“各位，假設沒有盜版影響，你們覺得自己已經做出來的遊戲應該能賺多少錢？”

……

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