第290章 人工干預(第1/2 頁)

陸道升回嘉盛一看才注意到，搜尋事業部最近士氣不高，和其他幾個事業部形成了比較鮮明的對比。

遊戲事業部不用多說，剛釋出了寶開遊戲平臺，正是看著增長資料能笑醒的時候。

qq事業部已經度過了最初砍掉qq秀的陣痛期，已經重新拿回速度快速成長。

功能精簡在初期對qq的使用者增長、業務營收等方面都產生了負面的影響。

與之相對，騰訊卻在增值服務方面進展神速，各種oq秀則是各種新款裝扮如井噴般出現，各種風格令人目不暇接。同時新玩法也層出不窮，如好友互贈、親密套裝，情侶裝扮等。

此消彼長，騰訊oq在長期和嘉盛qq的對抗過程中難得地取得了一回優勢。

不過隨著嘉盛qq各類核心功能在集中了注意力的技術和產品團隊不斷最佳化下，逐漸和騰訊oq拉開了差距，不知不覺中開始成為各處辦公室內的主要即時通訊工具。

使用者增長曲線也得以恢復，更勝從前。

張小龍的部下還曾經提出過疑議，說會不會年紀小一些的就會喜歡閃亮新潮的聊天軟體，qq既然要朝著簡約的方向發展，要不嘉盛再推出一款適合年齡層更低人群的聊天軟體？

當然結果肯定是被拒絕了。

閃閃亮亮要花不少錢，關鍵是花了錢還得多花時間和人聊天才能彰顯這錢花得值，陸道升想了想覺得有點耽誤小孩子學習。

同時陸道升和張小龍都一致認為只有集中團隊的力量把核心功能做精做專才能拉開和競爭對手的距離，qq秀這種功能顯然不核心。

賬戶防盜、音影片穩定性、群聊擴容和提高檔案傳輸速度等等功能才是核心。

不說嘉盛現在人少人手短缺，就是今後人多了，也應該集中精力搞大的，賣賣qq秀才能賺幾個錢……

安全小組也在陸道升的支援下升格為安全事業部，近期就會有力作推出，會有效打擊百度、3721等公司推出的流氓外掛。

一群受到感召的員工們幹勁十足。

文娛事業部的進展陸道升也覺得不錯，雖然柯曉雯一直跟陸道升抱怨能不能再多給點錢自己出去買買買，摳門出不來偉大的藝術云云。

海雀情況趨於穩定，沒啥新聞，技術上無盤部署技術已經成熟，隨時可以進行大規模推廣，業務上游戲點卡代理銷售收入再創新高等。

唯有搜尋事業部，頗有種凝重、士氣不高的感覺。

用一位員工抱怨的話講，感覺自己的手腳被捆住了。

早在陸琦進入嘉盛之初，陸道升就和陸琦劃了一道線，硬性規定堅只能透過演算法來計算搜尋結果，不允許進行人工干預。

有時候，可能由於蒐集的資料存在問題，或是演算法模型、特徵設計不合理，或是程式碼有bug等原因，導致透過演算法計算的搜尋結果質量不高，一眼看過去就覺得難看。

這時候，一種簡單的方法就是直接修改線上服務的程式碼邏輯，把一些公認的好結果硬插入搜尋結果中，以此達到提高搜尋質量的目的。

這種“硬改”和基於人的經驗干預而非演算法計算的操作就是“人工干預”。

舉個例子，透過解讀人的經驗或偏好，再調整演算法中模型引數或是特徵組合，從而達到改變搜尋結果排序的目的，這還算是透過“演算法”進行調整的手段。

而為了讓金主滿意，把搜尋結果中屬於金主的專案排名人為調整到靠前位置，這就算人工干預。

前世2008年，谷歌搜尋演算法技術團隊首席工程師阿米特·辛格爾於谷歌官方微博發表的文章中公佈了谷歌搜尋排名的三項原則：

第一，成為全球相關性最高的搜尋引擎

第二，